50 лучших работодателей задают, в первую очередь, общие тренды в области HR-политики — в рейтинге сравнивается не только уровень средней заработной платы, но и структура социального пакета и возможности обучения в компании. Иными словами, позиция в рейтинге зависит от того, насколько активно компания инвестирует в человеческий капитал. Кроме этого, он учитывает вклад в развитие общества по трем направлениям: экономический рост, социальная и экологическая ответственность бизнеса. Помимо формальных критериев, в рейтинге используются и оценки экспертов, среди которых члены Совета директоров Forbes, представители медиа и ведущих вузов России, в том числе ректор РЭШ Рубен Ениколопов.
К моему сожалению для молодых людей.😊
Я недавно прошла проф. переподготовку по направлению экономика https://astobr.com/services/professionalnaya-perepodgotovka/ekonomika-pp/ и обучение было дистанционным. Очень удобно