Про коучинг, инфобизнес и лже тренеров. По какому принципу искать коуча?
Несколько лет назад предполагал, что пик популярности коучей пройден, как оказалось - мне казалось. На текущий момент коучинг приобретает только новые формы: 📍Бизнес-тренеры 📍Наставники 📍Коуч по личностному росту 📍Бизнес-клубы 📍Продюсеры Решил поделится своим мнением относительно коучинга и бизнес-тренеров. В жизни я встречал много людей, которые месяцами залипают на различных коуч-сессиях, проходят профильные марафоны, состоят в именитых бизнес-клубах, имеют личного наставника, а результатов в бизнесе как небыло, так и нет. Я разделяю всех спикеров и бизнес коучей на две категории: 📌Носители прикладных знаний, которые нацелены на то, чтобы вы получили конкретные, измеримые результаты после взаимодействия. 📌Воронка их обучения выстроена так, чтобы вы по итогу сказали: “Вау! Какой классный спикер” Но по сути, увидели только харизматичного человека, который гармонично жонглирует заученными заранее фразами. После прохождения такого рода тренинга, эмоции и впечатления остаются с вами на несколько дней, но только после, вы ничего больше не получаете. Разница упомянутых выше категорий в том, что первые нацелены на интеграцию конкретных решений в ваши компании, вторые на продажу самого себя. Оставляя за собой крайне выгодную позицию: “Я знания дал, ты ими не воспользовался, какие вопросы?” Вместе с этим, ко второй категории добавляется большое количество самозванцев и лже тренеров, которые начали этим заниматься, только исходя из своих финансовых мотивов. Но сами, ничего не достигли в жизни. Понимаю, инфобизнес крайне рентабелен, учитывая то, что у них практически отсутствует себестоимость. 🔹Мои принципы выбора коучей Как и многие, за свою жизнь я посетил большое количество мероприятий, выступлений различного калибра спикеров и бизнес-тренеров, что помогло мне стать наиболее избирательнее в данном вопросе. ▪Учусь от запроса Когда у меня появляется запрос на конкретную область знаний, я начинаю судорожно искать носителя, так в 2019 году я познакомился с Денисом Рогалевым - бывшим ТОП менеджером известной Компании Технониколь, который в настоящее время занимается консалтингом. Познакомился с его Ютуб-каналом, после осознания того, что у меня большие пробелы в менеджменте и построению процессов внутри своей Компании. У меня есть одна привычка, когда провожу кардио-тренировки, смотрю различные видео - бежать легче и время зря не тратишь. Пересмотрел его видео, прочитал информацию о нем, убедился в его экспертности и написал ему в инстаграм запрос о стоимости его услуг. Спустя какое-то время я пригласил его на управленческий аудит в свою Компанию. Мы работали с ним два дня по 10 часов, затем на протяжении 3 лет интегрировали процессы в свою Компанию, которые Денис нам помог разложить. Скажу так, что это была лучшая инвестиция в саморазвитие, исходя из тех результатов, которые мы получили после взаимодействия с ним. Это тот человек, которого я искренне уважаю и рекомендую. ▪Учусь у носителей знаний Помните фразу: “Ты что-то среднее между твоими друзьями” По такому принципу я изыскиваю себе коучей, перед взаимодействием мне важно оценить следующее: - Чего добился коуч как менеджер, или предприниматель? - Кто в портфеле его Клиентов? - Какой результат после обучения я получу? Извините, я прошел уровень обучение ради обучения, насмотрелся, начитался. Мне важно получить прикладные знания, которых у меня не хватает. А размазывать воду по столу, говорить мотивирующие фразы, копаться в личности я и сам могу. ✅Подводя итоги Несколько лет назад, мои знакомые предприниматели летели проездом через Новосибирск, мы сидели общались, делились опытом, затем один из них спросил: “Давай вступай к нам в клуб предпринимателей” Я не буду указывать название этого клуба, но уверен, знают о нем практически все. Я начал спрашивать, чем они там занимаются, сколько это стоит и главное, какие знания они там получили за несколько лет нахождения?
На первые два вопроса я услышал исчерпывающие ответы, но от последнего мы аккуратно отошли.. Поделитесь своим опытом по выбору коучей, обращаетесь ли? По каким признакам их выбираете?