Главное мотивировать одинаково, не так, что кого-то намного чаще или наоборот намного реже, чем остальных. Вот только, мне кажется, в один период мотивировать может одно, а потом у человека меняется взгляд на работу, к примеру, и мотивировать его уже может совсем другое, нужно тоже отслеживать