💀 ТЫ НЕ ПЕРЕГОРЕЛ - ТЫ ПРОСТО БЕСПОЛЕЗЕН.

Сегодня каждый второй айтишник, маркетолог, дизайнер, да даже проектный менеджер — «перегорел».
Устал.
Потух.
Ничего не радует.
«Не вижу смысла».
Прекрасно. Вот только в 80% случаев ты не выгорел — ты просто НИКОМУ НЕ НУЖЕН. Ни рынку. Ни компании. Ни себе самому.
Ты не был на пике. Ты не выдавал результат. Ты не держал планку.
Ты просидел в уютной иллюзии пользы, ждал похвалы, делал “видимость усилий”, и в какой-то момент эта картонная декорация рухнула. Потому что настоящая нагрузка даже не началась.

Нет, ты:
• Работал над 3 задачи в неделю, 2 из которых переносил до тех пор пока твой руководитель не забыл про них.;
• 60% времени занимался внутренним тревожным самокопанием, а не работой;
• Писал в чат “принял в работу” — и благополучно забывал о задаче;
• Сидел 20% рабочего времени в Тик-Токе, получал за это зарплату и жаловался, что тебе мало платят.

От чего, прости? От лжи самому себе и своему работодателю?
Ты не пахал.Ты не вкалывал 3 месяца без сна, чтобы протащить команду.
Ты выжигал не себя — ты выжигал доверие к себе.
Сидя в зоне комфорта, делая вид, что ты на пределе.
И теперь, когда стало очевидно, что пользы от тебя — ноль, ты говоришь: "Это всё выгорание."
Нет, друг.
Это отставание. От профессии. От темпа. От зрелости.

Вот тебе пример человека, у которого реально есть право выгореть, но он этого не делает.Криштиану Роналду.
Человек, у которого есть всё: деньги, слава, статус.
Он может купить себе частный остров, яхту, маленькое государство — и исчезнуть.
Он может забить на тренировки, сказать «я устал», «я больше не вижу смысла», «я хочу отдохнуть от давления».
Но что он делает?
Каждый день — одна и та же работа.Бегать. Бить. Тренироваться.
Жестко, скучно, по кругу.
Спортзал. Питание по часам. Режим как у военного.
Он делает одну и ту же вещь больше 20 лет — и делает её лучше всех.
Он не ныкается за словами «поиск себя».
Он не сбегает в «саббатикал».
Он не жалуется, что «футбол больше не вдохновляет».
Он идёт и делает. Каждый. Чёртов. День.
И что самое важное — он не обязан этого делать. Он уже всё выиграл. Уже всё доказал.
Но продолжает гореть, потому что это — выбор. Осознанный. Мужской. Профессиональный.
А ты — работаешь пару лет в офисе, получаешь зарплату за презентации и “процессы” — и вдруг ломаешься от того, что стало “много задач”.
Ты не Роналду.
Ты даже не мяч на тренировке Роналду.
Ты — нытик, который убежал от стресса и назвал это «выгоранием».

Ты — пустой.
Скучный.
Усреднённый.
И очень стараешься скрыть это за словами “у меня сейчас не ресурсное состояние”.
Нет у тебя состояния.
Нет ресурса.
Нет навыков, кроме базовых.
Нет желания брать сложное.
Нет привычки вытаскивать себя через «не хочу».
И да, это болезненно.
Но это правда.
И с неё начинается взросление.

• Не умеешь доводить до конца
• Бежишь с проекта, когда становится тяжело
• Хочешь “баланс” раньше, чем дал хоть какую-то ценность
• Ждёшь, что тебя спасут, обнимут и переупакуют

Это честное признание: я просрал момент, я стагнирую, я стал никем.
А дальше — не психотерапия, а работа. Системная.
Местами через силу.
Местами против своей лени.
• Бери меньше, но доводи.
• Работай не ради лайков, а ради результата.
• Не жди, что мотивация придёт — приди сам.

#токсичныесотрудники #жесткийменеджмент #УправлениеНаГрани #HRСпасатель #ТоксичнаяКоманда

В моём Telegram-канале "Кабинет руководителя" разбираем такие кейсы каждую неделю: