Подборка видео с TED для тех, кто хочет найти мотивацию двигать команду вперёд

Подборка небольших видео с TED от команды Epic Growth о том, как мотивировать людей, развивать таланты и укреплять доверие в командах.

Карьерный аналитик Дэн Пинк исследует загадку мотивации. Начинает с факта, который известен социологам, но, к сожалению, не знаком большинству менеджеров. Традиционные вознаграждения не всегда эффективны, как мы думаем. Послушайте занимательные истории Дэна, и, возможно, двигаться вперёд станет легче.

www.ted.com

Dan Pink: The puzzle of motivation

Career analyst Dan Pink examines the puzzle of motivation, starting with a fact that social scientists know but most managers don't: Traditional rewards aren't always as effective as we think. Listen for illuminating stories -- and maybe, a way forward.

Каждый год одна из семи крупных корпораций совершает мошенничество. Зачем? Чтобы выяснить это, экономист Александр Вагнер знакомит нас с экономикой, этикой и психологией правильного поведения.

www.ted.com

Alexander Wagner: What really motivates people to be honest in business

Each year, one in seven large corporations commits fraud. Why? To find out, Alexander Wagner takes us inside the economics, ethics and psychology of doing the right thing. Join him for an introspective journey down the slippery slopes of deception as he helps us understand why people behave the way they do.

Возглавляя HR в Netflix, Патти МакКорд близко познакомилась с нетрадиционными стартап-культурами Кремниевой долины. Она объясняет, что заставляет работать эти новые культуры и даёт новые интересные идеи о том, как мотивировать людей, развивать таланты, укреплять доверие и в конечном счёте создавать динамичный и процветающий бизнес.

www.ted.com

Patty McCord: HR lessons from the world of Silicon Valley start-ups

Heading up HR at Netflix, Patty McCord experienced the unconventional start-up cultures of Silicon Valley up close. She explains what makes these new cultures work and offers some surprising insights into how deceptively traditional some of these eccentric new offices still are. McCord also introduces some challenging new ideas on how to motivate people, develop talent, build trust and ultimately create a dynamic and thriving business any place, and in any industry.

На этой планете три миллиарда работающих людей, и только 40% из них говорят, что счастливы на работе. Майкл Буш рассказывает , что делает работников несчастными и какую выгоду способны извлечь компании, когда их сотрудники довольны.

www.ted.com

Michael C. Bush: This is what makes employees happy at work

There are three billion working people on this planet, and only 40 percent of them report being happy at work. Michael C. Bush shares his insights into what makes workers unhappy -- and how companies can benefit their bottom lines by fostering satisfaction.

Профессор бизнес-школы Эми Эдмондсон изучает «совместную работу», в которой люди быстро (и часто временно) собираются вместе для решения новых, неотложных или необычных проблем.

В частности Эдмондсон вспоминает невероятное спасение 33 шахтёров, запертых в полумиле под землёй в Чили в 2010 году. Ученая делится инструментами, необходимыми для превращения группы незнакомцев в быстро мыслящую команду.

www.ted.com

Amy Edmondson: How to turn a group of strangers into a team

Business school professor Amy Edmondson studies "teaming," where people come together quickly (and often temporarily) to solve new, urgent or unusual problems. Recalling stories of teamwork on the fly, such as the incredible rescue of 33 miners trapped half a mile underground in Chile in 2010, Edmondson shares the elements needed to turn a group of strangers into a quick-thinking team that can nimbly respond to challenges.

Современные компании знают практически всё о своих клиентах и делают всё, чтобы их продуктом пользовались. Но что если компании будут направлять часть этой энергии в сторону своих сотрудников?

Наиболее мотивированная и лояльная команда даёт больше потенциальной выгоды. Диана Досик рассказывает, как создавать более умные, креативные и эффективные команды и компании в целом.

www.ted.com

Diana Dosik: Why we need to treat our employees as thoughtfully as our customers

Today's companies know everything there is to know about their customers and will stop at nothing to ensure that their experience is pleasant and meaningful. But what if they directed some of that same energy at understanding and engaging their employees? What are the potential payoffs for a better motivated, more loyal and imaginatively innovating workforce? Diana Dosik shares her experiences turning the tables of customer research and experience onto employees to create smarter and better companies.

Больше про рост продуктов и гроус-процессы — в Telegram-канале Epic Growth Channel.

#epicgrowth

Подборка видео с TED для тех, кто хочет найти мотивацию двигать команду вперёд

Загадка мотивации

Что действительно мотивирует людей быть честными в бизнесе

Уроки HR из мира стартапов Кремниевой долины

Что делает сотрудников счастливыми на работе

Как превратить группу незнакомцев в команду

Почему мы должны относиться к нашим сотрудникам так же внимательно, как к клиентам