Ищем разработчика, который без ума от JavaScript и клёвых анимаций
Кейсы роста
Epic Growth
5104

Подборка видео с TED для тех, кто хочет найти мотивацию двигать команду вперёд

Подборка небольших видео с TED от команды Epic Growth о том, как мотивировать людей, развивать таланты и укреплять доверие в командах.

В закладки

Ryan Lash, TED

Загадка мотивации

Карьерный аналитик Дэн Пинк исследует загадку мотивации. Начинает с факта, который известен социологам, но, к сожалению, не знаком большинству менеджеров. Традиционные вознаграждения не всегда эффективны, как мы думаем. Послушайте занимательные истории Дэна, и, возможно, двигаться вперёд станет легче.

Что действительно мотивирует людей быть честными в бизнесе

Каждый год одна из семи крупных корпораций совершает мошенничество. Зачем? Чтобы выяснить это, экономист Александр Вагнер знакомит нас с экономикой, этикой и психологией правильного поведения.

Уроки HR из мира стартапов Кремниевой долины

Возглавляя HR в Netflix, Патти МакКорд близко познакомилась с нетрадиционными стартап-культурами Кремниевой долины. Она объясняет, что заставляет работать эти новые культуры и даёт новые интересные идеи о том, как мотивировать людей, развивать таланты, укреплять доверие и в конечном счёте создавать динамичный и процветающий бизнес.

Что делает сотрудников счастливыми на работе

На этой планете три миллиарда работающих людей, и только 40% из них говорят, что счастливы на работе. Майкл Буш рассказывает , что делает работников несчастными и какую выгоду способны извлечь компании, когда их сотрудники довольны.

Как превратить группу незнакомцев в команду

Профессор бизнес-школы Эми Эдмондсон изучает «совместную работу», в которой люди быстро (и часто временно) собираются вместе для решения новых, неотложных или необычных проблем.

В частности Эдмондсон вспоминает невероятное спасение 33 шахтёров, запертых в полумиле под землёй в Чили в 2010 году. Ученая делится инструментами, необходимыми для превращения группы незнакомцев в быстро мыслящую команду.

Почему мы должны относиться к нашим сотрудникам так же внимательно, как к клиентам

Современные компании знают практически всё о своих клиентах и делают всё, чтобы их продуктом пользовались. Но что если компании будут направлять часть этой энергии в сторону своих сотрудников?

Наиболее мотивированная и лояльная команда даёт больше потенциальной выгоды. Диана Досик рассказывает, как создавать более умные, креативные и эффективные команды и компании в целом.

Больше про рост продуктов и гроус-процессы — в Telegram-канале Epic Growth Channel.

{ "author_name": "Epic Growth", "author_type": "self", "tags": ["epicgrowth"], "comments": 1, "likes": 12, "favorites": 67, "is_advertisement": false, "subsite_label": "growth", "id": 94222, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 25 Nov 2019 12:56:54 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
Трибуна
MakeTime — повысить продуктивность, установив плагин в браузер
Вы установили плагин в Google Chrome и ваша продуктивность выросла, такое возможно? Давайте разберемся.
0
1 комментарий
Популярные
По порядку
1

Традиционно слышать в компаниях примерно следующее: денежные вознаграждения работают плохо, потому у нас их нет

Ответить

Комментарии

null