Sunlight выпустил облигации и под это дело выложил инвест-презентацию с отчетом о своем бизнесе. Многое прояснилось, в частности, отсутствие в компании IT-команды.
Доля продаж ювеликри через цифровые каналы практически не растет, поэтому компания сделала упор на развитие сети оффлайн магазинов.
Выяснилось, что в 2023 компания потратила на IT всего 4% из 1.6 млрд всех затрат. Т.е. получается, около 5 млн. руб в месяц. Это с учетом стоимости оборудования, обслуживания инфрастуктуры, лицензий на ПО. Т.е. на зарплату разработчикам остается 3 млн руб. С учетом, что минимальная зарплата разработчика 250к, то получается, что в компании работют всего 10-15 айтишников.
10-15 человек в IT Sunlight
Всю эту "толпу" разработчиков компания выделила в отдельный бизнес под названием GRI, вероятн, для того, чтобы получать гос.привелегии и всем PR-ить, какие они технологичные. При этом в GRI открыто всего 39 вакансий, куда входят Офис менеджер и оператор 1С.
При этом у компании большии амбиции на цифровой бизнес. В частности, компания планирует занять место Tinder в России и запустили приложение знакомств. Dating один из самых сложных B2C сервисов с низкой конверсией. Sunlight до сих пор не способен привлечь в проект CPO. Каким именно образом Sunlight планирует развивать сервис без команды и лидера неизвестно.
Как известно, Sunlight закупает ювелирку в Китае и продает втридорого. Но они не единственные такие умные. Лидером онлайн продаж ювелирки является Wildberries. Шансы развивать продажу ювелирки онлайн постоянно снижаются.
В 2023 в компании уже два раза сменились топы. Сейчас компанию возгалялвяет дослужившийся сотрудник Дмитрий Лазарев, который уже уходил в М.Видео, но не прижился и вернулся. IT направление возглавляет Юрий Матусовский, который всю карьеру проработал IT-админом в ВШЭ и мягко говоря слабо ориентируется в ecom или цифровых сервисах.
Амбиции должный совпадать с реальностью. Остается загадкой каким образом Sunlight планирует занять лидерство без команды и ресурсов.
Немного ликбеза:
1) Они непубличные, т.к. их акции не торгуются на бирже (они просто выпустили облигации).
2) Документ, на который ссылается статья — это не годовой отчет, а просто презентация для инвесторов.
3) Capex это не все расходы, а только капитальные вложения (оборудование и т.п.), а расходы на персонал сидят в административных расходах в фин отчетности.
4) Если посмотреть юр лицо GRI (ООО ГРИ, ИНН 9710089137), то можно увидеть, что среднесписочная численность составляет 82 человека. Почти уверен, что большинство там — ИТ персонал, что больше 10 человек
Т.е. зарплаты у них по 50к у разрабов.. то то у них вакансии годами открыты
1. Они стали публичными. Нигде не говорится, что они вышли на биржу
2. Отчет годовой, просто в виде презентации
3. Если посмотришь отчет, то в Sunlight под CAPEX называют все затрата
4. Все верно, из них 10-15 IT-иков
но я чуток подправил, чтобы у задротов не мандражировало
Типа 15 программистов это совсем фигня и нереально что то их руками сделать?
Сколько нужно программистов? 38000 как в сбере?
сравнить, сколько в аналогичных приложениях работает сотрудников.Sunligh хочет аналог Тиндер запустить. Пусть посмотрят сколько там сотрудников работает.