А бывает наоборот, ты понимаешь, что без тебя бы в компании ничего не поменялось и все было бы на прежнем уровне. А ты и проекты новые привела, которые занимают 60% от общей доли и коллектив развиваешь и доказываешь руководству, что нужно что то менять, вплоть до перестановок и обновлений кабинетов. А отдачи не получаешь. Порадуются, скажут класс, а дальше типа все это и так было раньше. Живем и работаем как было. А ты опять крутишься, вертишься, чтобы что то менялось и развивалось, видимо личные амбиции не дают успокоиться и ты хочешь чтобы были новые результаты, но тянуть всех надоело и хочется уже больших результатов, но одной не разорваться и т.п. )) ох уж эти амбиции ...