Руководитель работает с подчиненными так, как удобно руководителю, хотя «снизу» часто этого не понимают, и думают что на первом месте комфорт сотрудников. Нет, на первом месте цели и задачи компании, и если для этого нужно обеспечить комфорт - будет комфорт, если нужно чтобы все хреначали как проклятые некоторое время, значит должны хреначить. То же и с голосовыми от руководителя - комфорт сотрудников нужен только до той степени, в которой он не превалирует над задачами компании.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Руководитель работает с подчиненными так, как удобно руководителю, хотя «снизу» часто этого не понимают, и думают что на первом месте комфорт сотрудников. Нет, на первом месте цели и задачи компании, и если для этого нужно обеспечить комфорт - будет комфорт, если нужно чтобы все хреначали как проклятые некоторое время, значит должны хреначить. То же и с голосовыми от руководителя - комфорт сотрудников нужен только до той степени, в которой он не превалирует над задачами компании.
Видимо я уже слишком давно живу в Agile, потому что такие сообщения вызывают у меня чувство путешествия во времени из эпохи Брежнева.