Владелец сервиса управления сотрудниками Focus делится опытом о том, как правильно ставить цели по OKR и какие ошибки бывают при внедрении.
да, инетерсно, но заятнутое введение лучше было перенести в конец, а самое интересное и цеплящее - в начало
Спасибо за обратную связь. Буду иметь в виду.