Как повысить мотивацию сотрудников и улучшить атмосферу в коллективе

Сегодняшний пост будет полезен как руководителям, начальникам отделов и кадровикам, так и любым сотрудникам.
Возможно, вы захотите перенять подобный опыт и предложить коллегам такую традицию.

Я предложил сотрудникам сделать один из дней недели (у нас это четверг) Днём благодарности.

В этот день можно сказать спасибо своим коллегам за все хорошее, что они сделали для вас за неделю. Например, можно поблагодарить :

— программиста, решившего сложную задачу и наладившего работу системы клиента;

— бухгалтера за то, что вовремя перечислила вам отпускные или подготовила нужные справки;

— коллегу, который помог вам починить принтер или проверить цифры в сложном отчете;

— уборщицу, которая каждый день заботливо убирает ваш кабинет и сохраняет ваш организованный творческий беспорядок на столе нетронутым;

— коллегу, которая поливала ваш цветок, пока вы были в отпуске;

— руководителя, который дал качественную обратную связь и помог быстро разобраться в задаче и т.д.

Каждому из нас приятно знать, что его труд замечают, что он важен и дорог другим.

Давайте будем внимательнее к друг другу. Не станем стесняться говорить добрые слова благодарности за то, что окружающие выполняют свою работу с душой.

Как говорит старинная пословица, побеждает всегда тот волк, которого мы кормим. Если мы замечаем только плохое, и источаем только негатив, он будет преумножаться. А если излучаем добро — его станет больше в нашей жизни, я уверен!

➡ Расскажите, пожалуйста,в комментариях, какие теплые традиции есть у вас в коллективе? Давайте обменяемся опытом🤝