«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте
Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.
Конечно, тред вызывает бурю эмоций у многих.
Очевидная эмоция - примерить на себя и сказать что-то вроде "да он охуел, я с опытом в 10 лет в своем НИИ 50К получаю..."
На самом деле чувак очень хорошо вскрыл и показал верхнюю планку - когда у человека есть опыт, есть, что показать, но при этом хочет реально много, и большинство компаний отсеется просто на этапе обсуждения ЗП.
Хоть я и не одобряю фривольный стиль общения автора, но HR себя показывают во всей красе. Конечно, их тоже можно понять - устраиваются в ООО "Рога и Копыта Солюшенс", где им дают вилку на кандидата вдвое ниже рынка, а зп платят по факту трудоустроеных кандидатов. Но на говно от этого можно и не исходить.
нет у него опыта, он вообще не понимает как людей оценивают, не говоря уж о ценах на невольничьем рынке
hr там стражают, пытаясь убедить его пойти на реалистичную з/п. если б не катастрофическая нехватка работников, они бы не стали тратить на это время