1. Автор говорит, что нужно идти в свой бизнес, если у вас сбит режим, не получается следовать четкому графику. Ну конечно! Если вы не научились выстраивать график там, где у вас уже есть хоть какие-то границы (в найме), с чего вы решили, что научитесь выстраивать график, когда границ нет? Вы просто поменяете шило на мыло, ведь проблема не в работе, а в ваших навыках.
В найме у тебя понятная структура, должностные обязанности, график и узкий функционал. В работе на себя всего этого нет, ты становишься восьминогим семичленом😁 Но, я кайфую от фриланса)))
"восьминогим семичленом"
Давно я это не слышала 😁
такую статью можно было написать видимо никогда не работая всё же во фрилансе, свобода вот что по истине прекрасно
Да, полностью с вами согласна!
Буду поподробнее рассказывать про счастье в найме)))
У каждого вида свои + и - .
Опять же, из своего опыта) В найме очень часто бывает такое, что твоя должность со временем "обрастает" новыми и обязанностями со временем, а доплачивать за это никто не хочет (безусловно вас тоже могут повысить в должности / оплате, но часто это не соотносится совершенно с возросшей загрузкой и ответственностью).
Уволился один сотрудник, другого повысили, скинули оставшиеся задачи на вас. При этом выбор, как правило, невелик: уволится или принять новую позицию руководства. На фрилансе вам изначально приходится быть таким "многоруким специалистом", но у вас намного больше возможностей отстаивать свои рамки, если грамотно подписан контракт и прописаны в нём часы / ставка и состав работ.
А я на фрилансе многорукий пятихуй)