Думаю что в любом коллективе есть подобные люди, где-то больше, где-то меньше. Там где больше подобных конечно очень высокая текучка кадров, мало кто держится на работе. Думаю что регулярно нужно проводить мониторинг психологического состояния коллектива, стараться на корню выявлять подобное и пресекать.