Почему ваше резюме никого не интересует. Открываю глаза на поиск работы в 2024

Откликаемся!
Откликаемся!

Сколько раз вы слышали, что успех вашего трудоустройства лежит в идеальном резюме? 😤

Многие рекрутёры и блогеры утверждают, что правильный шрифт, отступ или фраза могут стать вашим билетом в мир больших зарплат и интересных проектов.

"Указывать ли зарплату? Добавлять ли фото к резюме? Какие темы обсуждать нельзя!" — и другие моменты, чье значение переоценено (спойлер: это касается почти всех подобных вопросов).

Но это лишь поверхность.

Большинство специалистов теряются в деталях, забыв о первичном:

какой подход использовать в поиске работы.

Они игнорируют мощь маркетинговых инструментов, таких как Social Media Optimization для LinkedIn или правильное использование ключевой оптимизации на hh.

Ваше присутствие на правильных платформах и использование эффективных маркетинговых форматов — вот что имеет значение в построении карьеры и регулярных входящих предложениях от компаний.

Переосмысливаю правила игры в своем новом видео:

22
9 комментариев

Они сами вынуждают соискателей врать в резюме

1
Ответить

Тут все стороны врут 😬

Ответить

Посмотришь на все эти траблы с резюме у джунов и т д - работу искать не хочется. =) лучше дома лежать на диване, чем мозги выносить себе этим всем.

Ответить

Сомнительно 🤨

Ответить

Здравствуйте, уточните, пожалуйста, про какую методику и поисковую оптимизацию на сайтах с работой идёт речь? Пример про 1000 откликов и лимитам не особо понятен. Вы имеете ввиду, что второй соискатель просто откликнулся на большее количество вакансий с разными резюме, чем первый соискатель?

Ответить

Здравствуйте, тренд, который задается и описывается рекрутерами и блогерами заключается в том, что якобы ваш CV способен оказывать значительное влияние на успешный/неуспешный поиск работы. Я говорю о том, что вопрос не в резюме, в использовании ключевой, поисковой оптимизации на каждом из источников, с подходом, когда мы рассматриваем модель продукт-маркетинг, а не соискатель-компания. И если первый соискатель с идеально выверенным резюме откликнулся на 100, а второй, пусть и не с идеальным, но с пониманием работы оптимизации платформ - на 1000, то шансов у второго намного больше.

Ответить

Где текст?

Ответить