«От будущих стажеров мы ждем вовлеченность и желание решать реальные задачи разного уровня, ориентированность на результат и самостоятельность. Преимуществом будет подтвержденный опыт участия в хакатонах, олимпиадах по программированию и реализации pet-проектов. Стажеры окажутся в атмосфере, которую мы смогли построить в нашей команде – тут царит взаимоподдержка, благодарность и взаимное развитие. Надеемся, что благодаря новому набору команда пополнится воодушевленными ребятами, готовыми расти и развиваться в крупнейшей IT-компании России» – Татьяна Семина, руководитель направления по найму молодежи в Авито.