Чек-лист: как подготовиться к собеседованию?

Пройти собеседование — задача непростая, а волнение, которое неизбежно настигает в процессе, может существенно ухудшить первое впечатление. Чтобы ничего не упустить и создать для себя комфортную атмосферу перед интервью, собрала полезный чек-лист. Обращайся к нему, чтобы стать соискателем, которому предложат лучшие условия.

Собеседования давно вышли за рамки ответов на вопросы рекрутера. Впечатление формируется из совокупности факторов, поэтому и подготовка бывает разной. Качество картинки и связи в процессе онлайн-собеседования, уверенность в ответах и самообладание при стрессовых вопросах, описание кейсов из практики — всё это существенно влияет на решение работодателя. Чтобы отразить нюансы в каждом из направлений, чек-лист распределён на три блока. Рекомендую проверять себя по пунктам из них.

За 30-60 минут до онлайн-собеседования обрати внимание на:

✔ Интернет-соединение

— Проверь, стабильно ли оно

— Узнай про запланированный ремонт или отключение связи

✔ Оборудование

— Проверь, заряжен ли компьютер

— Уточни, работает ли микрофон и веб-камера

— Проверь качество видео и звука

✔ Обстановка

— Подготовь фон/картинку для фона в программе

— Устрани посторонние шумы

— Проверь освещение

✔ Внешний вид

— Проверь причёску

— Подготовь одежду, чтобы выглядеть опрятно

✔ Дополнительно

— Подготовь очки/линзы, если нужно

— Имей под рукой лист бумаги и ручку, чтобы по необходимости записывать вопросы и оставлять заметки по ходу общения

✔ Самостоятельно проиграй интервью

— Включи камеру и микрофон

— Напиши для себя вопросы

— Сделай запись экрана

Тренировка позволит понять, что ты чувствуешь во время записи и как реагируешь на съёмку. Ещё посмотреть на себя со стороны будет полезным для подготовки к очному интервью — так ты поймёшь насколько грамотно строишь предложения и естественно ведёшь себя при ответах на вопросы.

✔ Тренируйся на время

Чаще всего собеседования предполагают быстрые ответы, а иногда проводятся с чётко обозначенными временными ограничениями. Например, тебе задают вопрос, дают одну минуту на подумать и полторы минуты на ответ. Чтобы ты не растерялся, интегрируй подобный формат в то самое «проигрывание» интервью из пункта один.

— Фиксируй время на разные промежутки

— Постепенно сокращай время на обдумывание и ответ

— Формулируй мысли кратко и ёмко, сразу переходи к сути, без лирических отступлений

✔ Настройся на лучшее

Любое интервью — это не просто проверка тебя и твоих навыков самопрезентации, а уникальный опыт, который в любом случае будет полезным! Наслаждайся моментом и не забывай улыбаться.

Меньшее, что ты можешь сделать для подготовки к ответам на вопросы, это пройтись по своему опыту. Для этого сформулируй в голове или на бумаге базу:

✔ Вспомни 2-3 проекта, которыми ты гордишься

Просто названия недостаточно: пропиши проблему, которую ты решал, свои действия и измеримый результат. Такой ответ по модели STAR позволит комплексно раскрыть твой вклад в реализацию проекта.

✔ Найди 2-3 факапа, которые возникали в работе

Нет смысла играть в идеального сотрудника на собеседовании, ведь у каждого человека возникали сложности. Стоит грамотно рассказать о своих ошибках и подсветить уроки, вынесенные благодаря им. Можно придерживаться модели STAR или переключиться на PARLA, добавляя, как прошлый опыт помогает сейчас.

✔ Вспомни пример поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях

Нанимающему менеджеру важно понимать, как ты поведёшь себя в команде. Конфликты являются частью рабочего процесса, так что на этом примере довольно просто разобрать тип поведения профессионала и предположить его готовность органично вписаться в уже существующий коллектив.

✔ Подготовь несколько вариантов рассказа о себе

Важно правильно расставить акценты в самопрезентации. В первую очередь это зависит от вакансии для отклика: подсвечиваются более релевантные компетенции и результаты, структура корректируется для формирования опорных точек. Желательно иметь несколько версий рассказа о себе, чтобы оперативно перестраиваться и не терять время.