Как исследование удовлетворенности сотрудников помогает строить человекоцентричный HR в ИТ-компании

По данным HH.ru, только каждый десятый житель России полностью удовлетворен работой. Среди тех, кто меньше всего доволен условиями в компании – сотрудники ИТ-сферы. Выгорание, сложности в коммуникациях, разочарование в работодателе нередко становятся основными причинами увольнения ИТ-специалистов.

Как исследование удовлетворенности сотрудников помогает строить человекоцентричный HR в ИТ-компании
1313

Это все следствие дефицита ИТ-специалистов на рынке?

Ответить

Дефицит - понятие относительное)

Ответить