Много очень хороших спецов не могут пройти жесткий фильтр отбора. Волнуются, не умеют общаться нормально, дофига причин может быть. Но если они попадут в компанию, дадут кучу добавленной ценности. Поэтому многим важно именно попасть в среду, а дальше намного проще..

Надеются на авось очевидно. Мол, на работу устроился, а дальше как нибудь вывезу.

Fake it till you make it

А дальше за % от зп ищут человека, который будет за них работу работать. Где-то уже была подобная история