«Прошёл собеседование и получил оффер на 4000$ для своего друга»
Соискатели всё активнее используют технологию Deepfake, незаметно подменяя лицо во время интервью.
Как всё устроено
На прошлой неделе резонансной стала история разработчика, который прошёл курсы Яндекс Практикума по фронтенду, но из-за отсутствия опыта и навыков прохождения интервью не мог найти работу три месяца. Тогда на помощь ещё «зелёному» специалисту пришёл более опытный друг.
Если коротко: гениальный товарищ создал дипфейк в DeepFaceLive и за 14 часов натренировал его. На первом собеседовании обман раскрыли — во время резкого движения головы дипфейк слетел. Ко второму интервью дипфейк тренировали уже 2 недели, и в итоге герой получил оффер для друга.
Если мы опасаемся будущего, в котором потенциальный работодатель не сможет отличить настоящего соискателя от deepfake и предложит работу ему, а не вам, то повод для беспокойства однозначно есть.
Россия не уникальна в распространении дипфейков при устройстве на работу. В прошлом году Центр жалоб на интернет-преступления (IC3) при ФБР выпустил заявление, предупреждающее работодателей и соискателей о растущем риске приема на работу «самозванцев».
Пока понятного решения проблемы дипфейков не существует, кандидатов в США уже заставляют предъявлять удостоверения личности и требуют от новичков посетить офис компании хотя бы один раз сразу после приема на работу — так, по мнению экспертов, можно снизить риск найма фейкового сотрудника.
Дипфейки по найму
Во время собеседований у работодателей в США появилась ещё одна головная боль. Теперь им рекомендуют убедиться, реалистичны ли пропорции лица человека — глаза, брови, рот, щеки и лоб, появляются ли тени и морщины в нужных местах, выглядят ли реалистично родинки и волосы на лице. Если человек носит очки, нужно посмотреть реальны ли блики и моргает ли человек слишком часто или наоборот редко.
Если нанимающий менеджер подозревает, что перед ним дипфейк, он может попросить соискателя повернуть лицо в сторону более чем на две секунды — это может исказить изображение и раскрыть мошенника.
На глобальном рынке кандидаты с языковым барьером и нехваткой уверенности нанимают «фальшивых» соискателей, которые берут за свои услуги до 150 долларов в час. Процесс устроен следующим образом: кандидат нанимает другого человека, чтобы тот выдал себя за него на собеседовании в надежде на оффер. Когда цель достигнута, нанявший уже сам идёт на работу.
На Reddit также много историй, когда работодатели обманывали соискателей и притворялись другими людьми. Например, был случай, когда компания связалась с кандидатом по e-mail после того, как он подал заявку на позицию менеджера по продукту на сайтах indeed и glassdoor. Нанимающему менеджеру понравилось резюме соискателя, и сразу же после интервью он предложил работу и пообещал выслать чек на покупку рабочего оборудования. В итоге оказалось, что человек, проводивший интервью, был дипфейком.
Применение дипфейков для обмана в процессе интервью может привести к тому, что человек получит должность, не соответствующей его реальным навыкам. Когда недостатки будут раскрыты, как минимум увольнение неизбежно.
А как вы относитесь к кандидатам, использующим дипфейки во время собеседования?
Ну так потому что надо в офис приглашать и собесить по-нормальному
Поддерживаю! И стоять над ними в офисе, чтобы следить! А ну ка програмировайте!
Бумеры, времена ваших собеседований прошли
Мой парень удалёнщик уже 10 лет. И что, ему теперь возвращаться в канадский офис? Нет уж, нам и тут в Испании неплохо
Какую цель они преследуют проходя так собеседование, ну устроился ты, а дальше что?
Ну и конечно, тут выручает старый, добрый метод, с глазу на глаз)
Много очень хороших спецов не могут пройти жесткий фильтр отбора. Волнуются, не умеют общаться нормально, дофига причин может быть. Но если они попадут в компанию, дадут кучу добавленной ценности. Поэтому многим важно именно попасть в среду, а дальше намного проще..
Надеются на авось очевидно. Мол, на работу устроился, а дальше как нибудь вывезу.
Fake it till you make it
А дальше за % от зп ищут человека, который будет за них работу работать. Где-то уже была подобная история
А работодатели зачем обманывают?
Ищут рабов на бесплатную работу наверно плюс на бабки могут разводить
Статья рассказывает о проблеме использования технологии Deepfake при устройстве на работу
Саммари:
- Разработчик использовал дипфейк для прохождения интервью.
- Первое собеседование неудачно из-за сбоя дипфейка.
- Ко второму интервью дипфейк улучшили, получен оффер.
- Проблема дипфейков на собеседованиях актуальна и в России, и в США.
- В США кандидаты должны предоставить ID и посетить офис.
- Работодателям советуют проверять пропорции лица и движения.
- Кандидаты с языковым барьером нанимают "фальшивых" соискателей.
- Истории об использовании дипфейка распространены на Reddit.
- Применение дипфейка может привести к недостаточной квалификации на должности.
Стараюсь выделять самое важное для вас.
Спасибо за конспект, мистер AI
А нахрена?
Профессор конечно лопух, но аппаратура при нём, как слышно меня, приём 8))
Как наняли так и уволят.
Массовости здесь не будет, это надо заморочиться тренировать нейронку минимум пару недель, ну и плюс не ссать проходить вьюшки под угрозой сесть в тюрьму (в недалеком будущем так и случится)
смешной. за что сажать? макимум штраф за хулиганство.
Это пока пара недель, через год-полтора такие мощности за 10 минут будут переваривать
Да статья фейк имхо
дип
Почему я не смогу работать работу, если я только более симпатичный еблет поставил, для уверенности, а все ответы при этом мои, с моими скилами?
Хрень какая-то
Устраивается на работу по итогу не тип со скилами, и симпатичный лицо. Перечитайте.
В статье речь о том, что с помощью deepfake один человек проходит собеседование за другого — в этом проблема
Лол, пусть еще с телефона в звонок добавится. С двух ракурсов уже понятно, да и настраивать долго.
Дипфейки вон странами управляют, сроки обнуляют, а тут всего лишь найм :)
Вангую, скоро появятся конторы, которые помогают "помощь с прохождением собеседования" за три месячные зарплаты от должности, на которую претендуешь
Так они уже появились, об этом же упоминается
15 лет назад было нормой искать студентов похожих чтобы пройти за заочников экзамены. У нас народ так подрабатывал много.
Эх. в мои бы времена да такие возможности...
Дипфейк в вебкаме спасет планету!
Уже давно есть, и онлифанщицы тупо из нейронки вылупились
Безусловно, технология Deepfake может представлять как потенциальные риски, так и возможности в найме персонала
я так понимаю, в штатах это реально проблема. приняли на работу нормального чела, а пришел хромой негр транс с сиськами и хрен ты его уволишь
там как раз уволить любого вообще не проблема. в отличие от ТК РФ
Любопытно. Я думал берут за содержание серого вещества, а не за сиськи или потому что хромой или транс
Не существует, вы видели по главному каналу что показывали?..
Ну это пока эра вебок плохого качества
Дипфейк на собесе, далее нейронка на работе. Роботы выполняют за вас работу, а вы в это время творите и развиваетесь. Коммунизм 21 века.
но ведь если присмотреться, всегда можно понять где фейк..
Deep fake it till you make it
Так легко же определить где лицо тянется
Если хорошо натренировать, ниче видно не будет, определить практически невозможно..
Пугает то, как сильно дипфейки могут мошенникам помочь.
Страшно то, что мошенники могут этим пользоваться
в страшное время мы живем. но более рабочая схема - мошенничество с банками, там вообще страшно
🔥🔥🤑💸СРОЧНО появился новый бесплатный промокод: fr8473zu795 , который дает огромную скидку в 1000 рублей на первый заказ от 2500 рублей, действие этого промокода ограниченно, активируйте быстрей, чтобы урвать выгоду.🤑💸🔥🔥
Ох уж эти цифровые проблемки
Невыдуманные истории, о которых невозможно молчать
Вот это друг хороший конечно) непонятно правда как потом его друг будет работать,но в целом круто) Напоминает мне как некоторые за друг друга экзамены сдавали в универе
Ну окей получит оффер.
Но на первой же задаче полетит пинком)
За 4к зеленых задачи наверняка будут давать соответствующие)
мне бы такого друга