На Business Insider вышел материал от руководителя HR-отдела с 12-летним стажем, где она поделилась 3 вещами, о которых нельзя врать на собеседовании и в резюме.
- Никогда не врите о месте, где вы работали или датах трудоустройства. Многие специалисты, которые находятся на переходном этапе от джуна до мидла или от мидла до сеньеора любят заигрывать с опытом и компаниями, чтобы быстро перескакивать между должностями. Иногда к этому прибегают, чтобы заполнить пробелы между местами работы.
Дельный совет: при перечисления всех мест работы используйте не месяцы, а годы. - Не используйте для подделки рекомендации о себе. Некоторые соискатели любят кидаться громкими именами из той компании, в которой работали. Хотя эти самые громкие имена никогда о вас и не слышали, так как вы попросту были из разных отделов.
Иногда соискатели прибегают к тому, что указывают своих друзей-коллег на старом месте работы, которые необъективно могут оценить ваши навыки. Лучше положиться на своего бывшего коллегу, который выше вас на один-два грейда, который четко знает ваши способности, но может быть менее расположен к вам по-человечески. - Никогда не врите в резюме о своих навыках. Будьте открыты и трезво оценивайте свои навыки. Если какое-то из требований не соответствует вашим навыкам, то сообщите об этом эйчару и расскажите, что уже начали изучать новые для себя знания, или что владеете схожими по функционалу умениями.
Другие материалы по теме:
Пишу о маркетинге и текстах: @dadorogoff
695
показов
108
открытий
Есть такие вещи, которые ты не знаешь, но с легкостью можешь освоить за один вечер. О таком можно и приврать
А если проработал в компании 6 месяцев писать 0,5 лет?
У меня была знакомая, которая шла на собесы и на вопросы знает ли она то или это - всегда говорила "йес!" А вечером гуглила, что ее там такое спросили. Пару раз прокатило. Но у нее мощный софтскилл был - могла уболтать любого. :)