Найм одного сотрудника может занимать от 3 недель: согласование требований, написание текста вакансий, публикация на различных платформах и продвижение вакансии, реагирование на отклики, проведение собеседований и проверка тестовых заданий. Такой долгий процесс увеличивает расходы компании на найм специалиста, иногда достигая космических значен…