Исследование ожиданий сотрудников ч.3
Для большинства из нас работа - это большая часть жизни. Средний человек проведет на работе где-то от 85 000 до 90 000 часов за жизнь. Для работников интеллектуального труда это означает, что они проводят треть всего времени за рабочим столом.
Хотя уровень вовлеченности в целом увеличился в США с 2000 по 2015 год, недавний опрос показал, что только 34% работников заявили, что они заинтересованы в своей работе. Неудивительно, что выгорание достигло своего пика, затрагивая 40% американских взрослых.
63,7% сотрудников ожидают регулярных повышений зарплаты, и в целом 90,2% респондентов оценили этот фактор как "очень" или "самый" ожидаемый - капец, денег все хотят, а как же работать за идею?
Это как раз очень интересный пункт! В той таблице, которая показывает изменение ожиданий аж 61% респондентов отметили, что зарплата стала более важна. Это изменение - следствие инфляционного скачка в США и ЕС, начавшегося во время пандемии и незакончившегося до сих пор. Вообще раньше зарплата считалась "гигиеническим фактором" и люди, занятые интеллектуальноым трудом правда выбирали больше по другим критериям. Рост стоимости жизни против роста доходов создают ножницы, которые и выталкивают зарплату на первое место