Душная SEO статья или почему важно отправлять сотрудников в мотивационные туры заграницу
Рассказали, как организовываем обучающие путешествия, в чём их суть, собрали отзывы, мемы, похвастались, какие мы классные и умные, и почему обращаться к нам — отличная идея. Даже пару ссылок на научные статьи прикрепили.
Самое душное
Корпоративные мотивационные поездки стали неотъемлемой частью развития современных компаний. Многие исследования показывают, что высокомотивированный персонал способствует увеличению производительности и доходности предприятия (ого, вот это неожиданность!). Даже небольшое увеличение вложений в рост мотивации сотрудников может значительно повлиять на доходность компании.
- Команды с высоким уровнем мотивации сотрудников более эффективно взаимодействуют с клиентами, демонстрируют более высокую продуктивность и коэффициент удержания, а их рентабельность оказывается выше на 21%. (Источник: Gallup)
- Десятипроцентное увеличение вложений в рост мотивации сотрудников может привести к повышению доходности на 2400 долларов США на одного сотрудника в месяц. (Источник: Palmer Morrel-Samuels, Workplace Research Foundation)
- Компании с мотивированными сотрудниками опережают своих конкурентов с низким уровнем мотивации на 202%. (Источник: Dale Carnegie)
Цели и ожидания от путешествия
Мы стремимся создать атмосферу взаимопонимания, доверия и сотрудничества внутри коллектива. Одной из основных целей путешествия является укрепление командного духа. Мы хотим, чтобы сотрудники в поездке почувствовали себя частью команды, укрепили взаимоотношения между собой и возвратились на рабочее место с новыми силами и энтузиазмом.
Организационные моменты и бюджет
Планирование бюджета — это один из ключевых аспектов успешной организации корпоративного путешествия. Мы тщательно анализируем все затраты, начиная от транспортных расходов и проживания до проведения мероприятий и питания. Важно найти баланс между качеством услуг и доступностью для бюджета компании. Мы также уделяли внимание возможным дополнительным расходам, чтобы избежать непредвиденных ситуаций и обеспечить комфорт и безопасность участников. Не бывает так, что нам поставили максимум 2 миллиона, а мы потом пишем:
“А, ой, тут три выходит”. Два — значит два.
Выбор направления и формата путешествия
Выбор места для корпоративного путешествия — это ответственный и стратегически важный шаг. Мы уделяем особое внимание не только самому месту, но и его потенциалу для достижения целей тура. Рассматриваем различные варианты, учитывая доступность, инфраструктуру и возможности для проведения обучающих мероприятий. Важным фактором выступает возможность создания комфортной и вдохновляющей атмосферы, способствующей обучению, обмену опытом и формированию позитивных взаимоотношений между сотрудниками.
Вот несколько примеров, куда и зачем можно отправиться:
- Япония: Это направление идеально подходит для команд, стремящихся освоить принципы дисциплины, точности и высокой работоспособности, характерные для японской рабочей культуры. Иммерсивное погружение в среду, где ценятся такие качества как внимание к деталям, коллективизм и непрерывное совершенствование (кайдзен), может стать отличным стимулом для улучшения внутренних рабочих процессов и укрепления командного духа.
- Швейцария: Известная своей точностью, качеством и надежностью, Швейцария может стать прекрасным местом для обучения управленческим навыкам и изучению лучших практик в области финансов и гостеприимства. Корпоративные тренинги здесь могут включать изучение методов эффективного управления проектами и командами, а также мастерство построения клиентоориентированного сервиса.
- Германия: Страна, заслужившая мировое признание благодаря своим достижениям в области инженерии и управления производством. Корпоративные поездки сюда могут организовываться с целью обучения принципам эффективной организации труда, качества продукции и инновационного подхода к производственным процессам.
- Финляндия: Эта страна известна своими инновациями в области образования и устойчивого развития. Финляндия может стать примером для команд, желающих научиться создавать благоприятную рабочую атмосферу, которая способствует эффективной и продуктивной работе. Обучающие программы могут включать изучение методов построения эффективной коммуникации в команде, способов обеспечения высокого уровня удовлетворенности работников и принципов инновационного мышления.
Почему важен формат обучения и тренинга
Формат обучения и тренинга имеет решающее значение для достижения поставленных целей. Лично для себя в поездках мы выбирали интерактивные методики, способствующие активному вовлечению сотрудников. Это включало в себя мастер-классы, кейс-методы, ролевые игры и групповые дискуссии. Такой подход позволяет и повысить уровень знаний и навыков, и укрепить взаимоотношения в коллективе. Мы ж не в монополию играем.
Мастер-классы и лекции предоставляли теоретические знания, в то время как кейс-методы и групповые дискуссии способствовали практическому применению полученных знаний.
Итого, мы имеем:
- Повышение вовлеченности: активное участие в мастер-классах и кейс-методах стимулирует интерес и удерживает внимание сотрудников, что улучшает усвоение материала.
- Развитие практических навыков
- Укрепление командного духа
- Обратная связь в реальном времени: взаимодействие с коллегами и тренерами во время тренингов предоставляет возможность получить немедленную обратную связь, что способствует быстрой корректировке и улучшению навыков.
- Адаптация к индивидуальным потребностям: интерактивные методы позволяют адаптировать обучение под конкретные потребности и уровень знаний каждого участника, обеспечивая более эффективное обучение.
Основные этапы подготовки
Подготовка к корпоративному путешествию включает в себя не только организацию мероприятий, но и обеспечение комфортного пребывания участников. Мы заранее заботимся о трансфере, размещении, питании, развлекательной программе, визах, бронировании авиабилетов и жилья. Кроме того, мы найдем идеальную площадку для обучения, организуем необходимые обучающие сессии с лучшими тренерами, обеспечим вас опытными гидами для экскурсий, забронируем рестораны, соответствующие вашим вкусовым предпочтениям и диетическим ограничениям. Каждый этап тщательно спланирован, чтобы обеспечить плавное и эффективное проведение мероприятий, создать благоприятные условия для обучения и отдыха. Мы берем на себя полное обеспечение всех необходимых условий, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — развитии и сплочении вашей команды.
Основные этапы путешествия
Командообразующие мероприятия и тренинги
Они способствуют укреплению взаимоотношений в коллективе, развитию командного духа и повышению мотивации сотрудников. Примеры проведенных тренингов показывают, что такие мероприятия оказывают значительное влияние на профессиональное и личностное развитие участников.
Отзывы
Слаженно всей командой поработали, научились новому - мне понравилось, что я узнала некоторых сотрудников вообще с другой стороны!
Насмеялись на год вперед, попрактиковались, улучшили навыки. Эмоции атас! Кто б знал, что так бывает!
Свободное время и развлечения
Важным аспектом корпоративного путешествия является баланс между работой и отдыхом. Мы уделяем внимание организации свободного времени и развлекательных мероприятий, чтобы сотрудники могли насладиться отдыхом и в то же время провести время в неформальной обстановке, укрепляя взаимоотношения вне рабочей среды.
Вот небольшой список примеров интересных мероприятий, которые мы организовывали для корпоративных путешествий, чтобы не раскатывать на пять страниц, как весело мы можем сделать:
— Экскурсия по пабам города
— Велосипедные туры по живописным маршрутам
— Танцевальные вечера с обучением национальным танцам
— Музей, театр, ресторан, прогулка под луной и всё за один вечер
— Рафтинг (экстремальный сплав)
— Были и прыжки с парашютом, кстати
Отзывы
Программа была следующая: днём учимся, активно и в поте лица, а вечером тимбилдинг. Сплотились отлично, затем отдыхали, на удивление, отлипать друг от друга не хотелось — развлекаться тоже ходили вместе.
Очень понравилось, что были разные методы обучения - мы успевали переключаться и не уставать. Боялась перегрузок, что устану и никакая Турция уже не мотивирует, но всё прошло супер. Вечером всегда интересно проводили время — каждый раз по-разному. У нас и йога была, и мастер-классы, и просто потанцевать ходили.
Эксклюзивность
Важным и неотъемлемым преимуществом обращения к нам также является эксклюзивность — мы предоставляем доступ к самому сокровенному и желаемому, открываем любые замки и можем воплотить буквально что угодно.
Закрытые вечеринки, гольф-клубы, конный спорт, приватные визиты к именитым людям, лучшие винодельни, эксклюзивные отели, лучшие машины и всё-всё, что только в голову придёт.
Обратная связь
Если хотите стать любимчиком у своих сотрудников — такой подход к обучению самое то. Это всегда вызывает положительную реакцию участников. Сотрудники выражают благодарность за возможность получить новые знания и навыки в необычной обстановке, постят фоточки и радуются жизни.
Отзывы
Мы получили положительные отзывы от участников, которые отметили, что обучение в путешествии стало для них не только источником новых знаний, но и возможностью провести время в неформальной обстановке, подружиться, отлично отдохнуть.
Коллеги остались довольны, мы получили только позитивные отзывы. Радуемся, что взяли много полезной и новой информации, научились [новому], попрактиковались, теперь работается лучше и дышится легче.
Изменения в команде после путешествия
После завершения корпоративного путешествия многие отмечают положительные изменения в командной работе. “Сотрудники стали более открытыми к общению, активнее взаимодействовали друг с другом и проявляли больший интерес к совместной работе”. Вот, что мы часто слышим. Потому что обучение в путешествии способствует укреплению взаимоотношений и формированию позитивной атмосферы в коллективе.
Отзывы
Тимбилдинг пивом — тоже тимбилдинг. Важно было выбраться из офиса, провести время вместе, поучиться и узнать друг друга лучше.
Мы стали намного сплоченнее, лучше друг друга понимаем и слышим. У нас теперь много локальных шуток, историй, рассказов.
Выводы и результаты для команды
Для себя за годы работы мы поняли, что путешествие имеет значительное влияние на мотивацию и производительность команды. Это новый способ построить в ней “отношения мечты”, о которых так много пишут в книгах и рассказывают на ютубе. Наши клиенты часто рассказывают, что после корпоративного путешествия отметили значительный рост в энтузиазме сотрудников и профессиональной активности. Наша цель — продолжать мотивировать и вдохновлять команды, создавая условия для их профессионального и личностного роста. При этом, не забывая о том, как для людей важен отдых и хорошее времяпрепровождение.
С любовью, Моретут