Удивительно неплохая статья для субботнего вечера, приятно почитать, даже не удивлен, почему она не в разделе карьера.
Интересная должность директора по построению компании - нигде таких не встречал, описанный функционал обычно распределен между остальными рассмотренными директорами

Интересно то, что впервые за долгое время просмотра статей по подбору, тут с посылом "деньги не главное - соглашусь". Потому что топовые позиции дают совсем другой уровень возможностей, в том числе и тех, что непросто купить за деньги.
Хотя большая часть прочтенных книг по мотивации утверждает противоположное. В рейтинге мотивационных факторов у топов деньги там почти всегда на 1 месте, а у линейных сотрудников и руководителей - на 2 и 3 но с конца.
В общем - пишите еще! )