Меняем воронки рекрутинга. Быстрее и эффективнее!
Воронка рекрутинга — это последовательность этапов от момента привлечения до принятия на работу или отклонения кандидата. Это хорошо отлаженный механизм и процесс. И как в любом процессе, имеются узкие горлышки.
Воронка состоит из следующих этапов:
- Привлечение.
- Отбор.
- Интервью и оценка.
- Предложение.
- Принятие.
Интервью и оценка - это наиболее трудоемкий и менее контролируемый процесс
Как сделать его быстрее и эффективнее?
Благодаря автоматизированной системе 151EYE мы экономим время и ресурсы обеих сторон - ваши и соискателей. Мы делаем процесс подбора персонала быстрым, эффективным и менее затратным. Мы не просто оцениваем, мы проникаем в суть.
Начать дискуссию