🔥 Еще больше интересного в моем канале продуктовые штучки
Как и где ИП найти своего первого сотрудника. Мигранты не в счет?
Первый сотрудник в малом бизнесе – это как первый шаг на пути к большим переменам. И казалось бы, найти специалиста можно на сайтах для работы. Вот только есть несколько моментов, с которыми сталкиваются практически все предприниматели.
Во-первых, это завышенные требования в отношении кандидатов.
Во-вторых, ваша привычка выполнять всю работу…
Кейс: как найти контент-специалиста, который будет делать крутой контент?
Привет, меня зовут Константин Кочев. Я маркетолог и передо мной была (да и есть сейчас) задача продвижения личного бренда. В то же время я руковожу своим маркетинговым агентством «Kochev Marketing». Времени на создание контента очень мало, да и по складу характера я — интроверт.
Меняем воронки рекрутинга. Быстрее и эффективнее!
Воронка рекрутинга — это последовательность этапов от момента привлечения до принятия на работу или отклонения кандидата. Это хорошо отлаженный механизм и процесс. И как в любом процессе, имеются узкие горлышки.
📢 Обзор категории "Работа" на платформе Bamen: размещайте объявления о вакансиях и резюме абсолютно бесплатно! 💼🔍
На нашем сайте вы найдете удобную доску объявлений, где можно разместить свое объявление о вакансии или резюме, а также откликнуться на интересующие вас предложения.
Как понять на этапе найма, что это «ваш» дизайнер?
Раньше наём дизайнера к себе в команду был для меня болью и ужасом. Кандидатов много: с разным качеством работы, зарплатными ожиданиями, софтами. Отсмотрев более тысячи портфолио, проведя более сотни собеседований, я получила для себя рабочий алгоритм отбора и хочу им поделиться. Уже несколько лет он позволяет Ingate держать качество дизайна на выс…