В Минцифры заявили о росте числа ИТ-специалистов в России на 13% за 2023 год Статьи редакции
При этом спрос на ВНЖ в Европе среди российских айтишиников с начала 2024-го вырос на 233%, писал «Ъ» со ссылкой на данные агентства Garant In.
- Две трети уехавших в 2022 году ИТ-специалистов вернулись в Россию, а в 2023-м оттока кадров не наблюдалось, заявили в Минцифры со ссылкой на собственные данные.
- По оценкам Росстата, количество ИТ-специалистов в России по итогам 2023 года увеличилось на 13% и составило 875 тысяч человек, подчеркнули в министерстве. Средняя зарплата в отрасли за тот же период также выросла на 13%, ведомство не приводит конкретное значение.
- 5 апреля 2024 года «Ъ» со ссылкой на данные консалтингового агентства Garant In сообщил, что спрос российских ИТ-специалистов на программы получения вида на жительство в странах Европы за первый квартал увеличился на 233%. Опрошенные газетой участники HR-рынка рассказали, что квалифицированные сотрудники уезжают, в том числе чтобы «не потерять компетенции на изолированном рынке».
- В августе 2023-го глава Минцифры Максут Шадаев оценивал число работников ИТ-сферы в России в 740 тысяч человек. При этом он отмечал, что отрасли не хватает еще 500-700 тысяч специалистов.
41K
показов
9.5K
открытий
Тут уже дело не в количестве, а в качестве ИТ-специалистов.
Рынок наводнили скиллбоксеры и фрилансеры.
Я так понял, по скиллбоксерам и насчитали. Знаю чувака, который оплатил курс и уже на второй день везде написал, что он айтишник и резюме создал, типа джун. Спрашиваю: а ты знаешь, что джун должен уже прямо много чего уметь? Говорит: похер, как-нибудь пролезу, там разберемся. Ну таких айтишников у нас и правда завались)
Может он тестирует аудио-звонки? Тогда 3 дней может хватить.
Комментарий недоступен
Агонь просто!
Чел — молодец. Кушоц хочется ведь уже сегодня, а всем подавай сразу минимум мидла с опытом несколько лет. Совсем офигели.
Джун для любой компании это очень рискованная инвестиция - он несамостоятелен, его надо направлять, проверять все что он делает, он постоянно отвлекает синьоров или лида, у которых ЗП и так кратно выше его.
А после того, как поработает полгода-год, он может легко уйти в другую компанию. И сама организация, его растившая, в пролете, а ведь немалые средства уже в него вложены.
И как это раньше джунов онбоардили. Загадочные технологии древних, давно утерянные, не иначе
Раньше не было такого понятия в обиходе, программирование было уделом гиков, которым это было и так интересно. Сфера очень быстро выросла за последнее время, появились скиллбоксы, задача которых - не обучать, а стричь бабло с мамонтов, то есть тех, кто хочет за полгода 300к/нс. Но для этого нужно потратить гораздо больше времени и сил, в чем они на собственном опыте и убеждаются.
Аргумента не понял. Давай еще раз: раньше после курсов какие-то другие нули выходили? Почему раньше (5-7 лет назад через месяц после курсов) брали, а сейчас не берут? Это проблема в нулевых знаниях после курсов или, быть может, в чем-то другом?
Ты же в курсе, что авторы курсов у условного Скиллбокса - это текущие сотрудники Сбера, Тинька и прочего российского БигКека? Интересно, почему они не могут сделать нормальные курсы?
К слову, мне предлагали стать ментором скиллбокса за еду еще до того как я устроился на профильную работу, так что это не показатель.
Одна проблема в том, что изначально люди неправильно оценивают свои силы и на что подписываются.
Другая проблема, что чтобы научиться программировать, нужно программировать. Это долго, больно, и не делается за месяц. Аналогия не аргумент, но это все равно что попытаться изучить весь курс школьной математики за месяц, хотя в разработке гораздо больше входящих данных и обязательно нужна практика.
И еще одна проблема, что программирование не есть разработка, она включает в себя еще кучу всяких дисциплин, подходов, архитектур, good/bad practice, и т.д. Это все есть в открытом доступе и бесплатно - только изучай. Но за месяц невозможно.
И еще одна проблема (для выходцев с курсов) - это постоянно повышающаяся планка для джунов. По факту, выпускники курсов - это не джуны, это стажеры, трейни, интерны, но не джуны.
Ищем стажировку/ментора/проект за еду/контрибутим в опенсорс/пилим пет-проекты - набираемся опыта. Никто не говорил, что будет легко. Ситуация, где взять опыт, если никуда не берут без опыта - тоже не нова и ей сто лет в обед, во всех сферах, как-то люди выходят из положения.
5-7 лет назад был совсем другой рынок, уже были высокие, но не заоблачные зарплаты у разрабов, не было такого взрывного роста, всеобщей цифровизации и хайпа вокруг IT.
Про месяц после курсов не поверю - за месяц условный вкатун дай б-г *nix консоль освоит. А если он ей на тот момент уже владел, то это уже не полный 0 и есть хоть какой-то бэкграунд.
На своем примере - учился ~1.5 года Java при наличии профильной вышки и нескольких других языков.
Раньше все было проще по мне. Я лично за лето по вечерам изучил плюсы по книжке(даже интернета не было!) и вполне неплохо устроился на работу. Всему что нужно учился прямо на работе, так что к вечеру голова гудела от новой информации. А сейчас смотрю на объем курса по какому-нибудь питону и на требования для джунов - и на меня накатывает уныние...
Потому, что бигтек полон своих обскурных практик и не коррелирует с рынком. Или потому, что хорошие программисты не обязательно хорошие преподаватели. Или потому, что факт работы в банке не делает тебя хорошим специалистом, а, скорее, наоборот
Берем учебник Садовничего по матану или Фихтенгольца по диффурам.
Но если препод в универе из 9-ой сотни сам тупой долбоеб, то ни Садовничий ни Фихтенгольц уже не помогут.
Улавливаете?
а проверяшки на этих курсах - это такие же джуны, их на хх в джунских разделах примерно 1/3 вакансий))) это если яндекс выключить из поиска, с яндексом будет ~половина.
Технологии не древние, но:
а) раньше не было тонны выпускников курсов. Среди джунов были люди с хорошим фундаментом из теории и с парой собственных пет-проектов (а не с единственным и который частично сделали за тебя). Сейчас же предложение в плане джунов в десятки раз превышает спрос
б) экономическая обстановка позволяла идти на подобные риски. Сейчас обстановка, мягко говоря, непредсказуемая, поэтому подобные риски и расходы первыми идут под нож
вы так говорите, как-будто миддол или синьор не могут еще легче уйти.
Зп с джуном несравнимы, ща джунам 30-50 тыщ предлагают на старте, в лучшем случае. Дирехтор за месяц на продукты в магазине больше тратит.
И да, если компания нанимает джуна, она именно что нанимает джуна, на джунские задачи. А если джун не умеет даже в джунские задачи, ну на то есть исп.срок, какие там гигантские инвестиции? Под зад на мороз, в смысле, обратно в скиллбокс доучиваться.
Восхищает вот это вот: мы тут плотим низашто столько времени, ростим его, ростим. Нифига подобного. Джун также работает, пусть не архитектурно как синоьор-помидор, но потоковые задачки вполне делает. Ну если джун нормальный, а не вот это вот сразу после 2х дней скиллбокса))).
А чтоб не ушел - создайте ему условия. В компании где я работаю джуны в зарплате растут быстрее более опытных коллег, их зарплата пересматривается значительно чаще на бОльшую величину.
Это делается в соответствии с рынком. Не стоит думать что если вы обучили чему то специалиста он вам до конца жизни что то должен.
Разумеется, но все джуны знают, что зарплата растет быстрее всего при смене работы. Да и я не говорил что он должен до конца жизни, но первый год работы компания на джуна значительно больше тратит, чем зарабатывает, и работодателей в этом плане тоже можно понять - в уставе любой коммерческой организации написано, что она создается с целью извлечения прибыли, а не для того, чтобы пацанам было где поучиться за счет работодателя.
Помимо этого, джунам просто необходимо периодически менять работу, чтобы не «прикипеть» к определенному стеку и подходам, иначе он отстает от рынка. Некоторые волчистые персонажи этому способствуют, если вы понимаете о чем я. Конечно, тут много условностей и во многом зависит как от компании, так и от добросовестности самого сотрудника.
чтобы он не был рискованной инвестицией, надо на него иметь прозрачный и достойный план развития, чтобы он не становился мидлом, а потом и синьором за теже 30 тыс
По-моему уже у каждого есть такой знакомый. Джунов сейчас как говна за баней после выходных.
Комментарий недоступен
И где же эти люди с мотивацией? Не те ли это люди, которые решили выбрать короткие курсы вместо полноформатного обучения?
Комментарий недоступен
За чей счёт?
Комментарий недоступен
Вот он сознательно и не выбирает выпускников курсов, чтобы не тратить лишнее
Комментарий недоступен
Но им обещают, что будут платить. Поэтому вопрос остаётся: зачем иметь дело с немотивированными людьми, когда есть мотивированные и с лучшей фундаментальной подготовкой?
Комментарий недоступен
Обещают одни люди, а платят другие. Дайте лучше больше конкретики: сколько у вас джунов, сколько из них с курсов, как часто нанимаете, какие задачи делаете?
Комментарий недоступен
Это не после курсов. Это люди с базой, которые знают чем дифференциальное уравнение от линейного отличается. Они 4-6 лет думать учились в ВУЗе.
Ору. Они там учили 2-3 языка программирования, им там преподавали дискретку и матан, они там научились как минимум, алгоритмически мыслить, иначе хрен бы доучились. Это не нули после курсов вообще ни разу
Комментарий недоступен
Вы меня заставляете пояснить за чужой базар?) Ничего не могу сказать насчет общей деградации, все сугубо индивидуально. Безусловно, среди дипломированных инженеров найдутся тупни, как и среди выпускников курсов самородков, вырастающих за 2 года до очень серьезных кадров. Но есть программа вуза, где 4 года на условной Программной инженении методично закладывается база логики, математики, алгоритмов, поверх этого наклыдываются ЯП с десятками лаборторок и практик, где тебя дрючат за архитектурные подходы, ООП. Как это можно сравнивать с 6-месячной, да хрен с ним, полуторогодовой программой от онлайн-школы, где практики ноль целых, ноль десятых?
Одно другому не мешает: 2-3 современных языка лучше, чем Фортран и Пролог, но это всё равно больше практики, чем курсы
Деградирует, конечно.
Но не настолько быстро, чтобы до курсов вайвивайти упасть -)
и что по итогу, вкатился?)Вообще ,если он правда разобрался и всему научился, но молодец пацан.Доучиться успеет,а без денег сидеть не каждый себе может позволить,да и как доучится считай и опыт работы какой никакой уже будет😁
Ходит по собесам вроде несколько недель. Но я не удивлюсь, если вкатится. Опыт подсказывает, что наглым лентяям гораздо более открыт мир, чем неуверенным в себе пахарям
это у них там такое домашнее задание