В Минцифры заявили о росте числа ИТ-специалистов в России на 13% за 2023 год Статьи редакции

При этом спрос на ВНЖ в Европе среди российских айтишиников с начала 2024-го вырос на 233%, писал «Ъ» со ссылкой на данные агентства Garant In.

  • Две трети уехавших в 2022 году ИТ-специалистов вернулись в Россию, а в 2023-м оттока кадров не наблюдалось, заявили в Минцифры со ссылкой на собственные данные.
  • По оценкам Росстата, количество ИТ-специалистов в России по итогам 2023 года увеличилось на 13% и составило 875 тысяч человек, подчеркнули в министерстве. Средняя зарплата в отрасли за тот же период также выросла на 13%, ведомство не приводит конкретное значение.
  • 5 апреля 2024 года «Ъ» со ссылкой на данные консалтингового агентства Garant In сообщил, что спрос российских ИТ-специалистов на программы получения вида на жительство в странах Европы за первый квартал увеличился на 233%. Опрошенные газетой участники HR-рынка рассказали, что квалифицированные сотрудники уезжают, в том числе чтобы «не потерять компетенции на изолированном рынке».
  • В августе 2023-го глава Минцифры Максут Шадаев оценивал число работников ИТ-сферы в России в 740 тысяч человек. При этом он отмечал, что отрасли не хватает еще 500-700 тысяч специалистов.
0
406 комментариев
Написать комментарий...
Rocket Raccoon

Все пишут какое авно все эти курсы, когда заходишь на их страницы, тоже чуйка такая появляется, и деньги на ветер выбрасывать не охота...
Тогда скажите пожалуйста, товарищи, только честно и открыто - как сейчас стать нормальным программистом с перспективой роста. Вот мне 29 и я админ, но мне до ужаса надоело все это админство, хочется перейти в прогерство. Как это правильно и по уму сделать, что выгодно отличаться от коричневой массы скиллбоксеров?
За ране спасибо за адекватные и развернутые ответы! (картинка для внимания =) )

Ответить
Развернуть ветку
Мимо проходивший

Про опенсорс не слушай, это бред. Никого он не интересует. На ютубе сеньоры ради эксперимента сделали себе джуниорские резюме, даже на собесы не звали в 99% случаев. А у тех, кого звали опенсорс вообще никому из работодателей был не нужен. У некоторых даже собственные проекты не смотрели. Вот до чего уже дошло. Но хороший собственный проект может дать огромный буст, главное чтобы это было микросервисное приложение с очередями и т.п.

Ответить
Развернуть ветку
403 комментария
Раскрывать всегда