Типы увольнений в России и права уволенного сотрудника
Мне не нравится наше трудовое законодательство и не нравятся социальные гарантии для тех, кто вдруг лишился работы. До Европы и их уровня жизни нам далеко как минимум из-за нашего отношения друг к другу.
С обратной стороны как раз вот этот геморрой с увольнением сотрудника называют одним из причин почему в Европе меньше стартапов чем в США.
Я понимаю такой подход в крупных компаниях, но если у меня доход еле-еле идёт, и отдать 5 зарплат это критичная штука.
Комментарий недоступен
А можно же принимать сотрудников на сдельную оплату труда?
Когда государство хочет быть добрым за чужой счет, ничем хорошим это не заканчивается.
Бизнес платит налогов более чем достаточно, чтобы государство платило нормальное пособие по безработице. Бизнес должен легко увольнять людей, чтобы иметь возможность быстро адаптироваться в изменяющихся условиях, в коих вечно находится Россия.