Почему айтишники получают 500К в мес за 2 часа работы в день, избегая ответственности: вся боль IT-рынка в одной статье
Сколько на рынке по-настоящему крутых разработчиков, почему так сложно нанять сеньора, что бизнесу делать со всем этим и причем тут арабы.
Хотите реальную мысль что делать?
Строить такую компанию, где не только деньги решают.
Факторы:
1. Деньги (ага, не только не значит, что совсем не надо) - среднерыночная з/п + бонусы на длительной дистанации (пол года / год)
2. Процессы:
2.1 Менеджеры, которые тоже что-то понимаю, не прилетают гадить на голову
2.2 Нет скриншотилок, штрафов за посекундное опоздание
2.3 Удобный человеку график - офис/удаленка, время работы - не грести всех под одну гребенку
3 В принципе адекватные (в общем психическом и социальном понимании) люди вокруг
4 Плюшки - от необходимой техники, ДМС до каких-то мелочей (нет, не обязательно смузи и гироскутеры)
5. Надежность - уверенность, что лавочка не схлопнется через 2 месяц, или если попадешь в больницу на 2 месяца - не найдут повод тебя выкинуть задним числом
«Это» что делать вам? Мне? Всем? Зачем это делать? Чтобы нанять сеньора? Как это решит очевидную вам проблему перегретости зарплат? Это неочевидно?) в любом случае спасибо за достойный комментарий