Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из практики, когда специалисты в возрасте 50+ оказались наиболее полезными для работодателя.
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из практики, когда специалисты в возрасте 50+ оказались наиболее полезными для работодателя.
Если перед тобой молодая девушка, вопрос усложняетсяЕсли сексапильная и неглупая, то вообще никаких усложнений. Хватают с руками и ногами.
Уберите сексапильность или добавьте уже наличие достаточно для либидо топа - сексапильного стафа.
И тогда - вопрос усложняется.