Зачастую ЗП расценивается владельцем-боссом как стоимость человека. А не его работы. И как уровень его иерархии в системе. Если человек согласился на некий фикс (с небольшими премиальными) - значит это его цена и его уровень.
6 причин, по которым у вас в компании всё плохо с продажами
У большинства компаний с продажами всё плохо. Может вы являетесь тем самым исключением, где с продажами всё прекрасно. Но в 90% случаев даже у крупных компаний - всё плохо с продажами.
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из практики, когда специалисты в возрасте 50+ оказались наиболее полезными для работодателя.
Практика внедрения и использования CRM. Какие CRM лучше избегать, а какие можно смело использовать. Личное мнение и опыт автора с 25 летним опытом работы в CRM системах.