Поиск соискателей - 100% успеха!
Как найти подходящих сотрудников для вашей компании? Это вопрос, который волнует многих работодателей. Найти и привлечь талантливых специалистов - задача не из легких, но существует несколько методов и стратегий, которые могут помочь в этом деле.
Эталонно хамский подход сервиса к поиску новых клиентов. Назойливый, непрекращающийся спам с рандомных адресов электронной почты. Письма маскируются под отклики на вакансию — с чего вы вообще решили, что у меня есть актуальные вакансии? На предложение прислать презентацию отвечаю, чтобы прислали ещё и реквизиты. В ответ мне пишет некая Анастасия Мокеева и присылает реквизиты Алиева Руслана Чингизовича, который сервисом и владеет. Повторяется эта ситуация второй раз.
Ваши писульки на VC, вместе с накрученными отзывами и комментариями, не помогут вам построить успешный бизнес. Неуважение к потенциальным клиентам — прямой путь к краху и забвению, чего вам искренне желаю.