• Что написать в вакансии? • Как отобрать резюме и провести собеседование? • Как сделать оценку и выбрать действительно результативного кандидата? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать технологию, которой мы пользуемся для подбора персонала
Думаю, подход к подбору персонала должен быть осмысленным и системным. Резюме, конечно, важно, но и прошлый опыт кандидата тоже играет большую роль в принятии решения