Через пару лет компании будут состоять из тиктокеров и неформалов, бесконечно сидящих в телефоне
Наём и увольнение сотрудников — естественный и бесконечный процесс в любой организации. Многие руководители старой закалки уже жалуются, что «работать некому, работать не хотят, приходят какие-то неадекватные».
Да и адекватные тоже надолго не задерживаются. По моему мнению ситуация на рынке труда в ближайшие годы будет ещё критичнее.
Возможно, с таким отношением к найму и к сотрудникам, вы ооочень долго будете размышлять над тем, что и с кем вокруг не так, пока хорошие ребята будут идти в другие компании) Максимально странная статья, в которой Вы позволяете себе дискриминацию, но не даете реальной пользы. Разве что суть статьи была в рекламе тренинга. Прочитала статью и даже испытала испанский стыд. Работаю в найме 7 лет и неприятно удивилась тому, в каком формате написана статья