Через пару лет компании будут состоять из тиктокеров и неформалов, бесконечно сидящих в телефоне
Наём и увольнение сотрудников — естественный и бесконечный процесс в любой организации. Многие руководители старой закалки уже жалуются, что «работать некому, работать не хотят, приходят какие-то неадекватные».
Да и адекватные тоже надолго не задерживаются. По моему мнению ситуация на рынке труда в ближайшие годы будет ещё критичнее.
Компания, которая практикует штрафы, не важно за что, сразу выпала бы из списка потенциальных работодателей. При том что я человек вполне дисциплинированный и меня бы это, скорее всего, вряд ли затронуло бы.