Для меня самым сложным оказалась плохо говорящая на английском девочка-HR. Она с трудом задавала вопросы, и даже мой уровень оказался сильнее... Взаимопонимания не вышло, у неё наложился bad english на zero programming - ни одного вопроса так и не было сформулировано.
Слышала не один раз такие истории, что уровень английского рекрутера или HR ниже соискателя, а собес на английском. Очень не продумано со стороны компании. Я работаю в несколькими ИТ компаниями, где тестирую именно англ до собеседования, а потом уже кандидата приглашают на следующие этапы собеса или не приглашают.
Для меня самым сложным оказалась плохо говорящая на английском девочка-HR. Она с трудом задавала вопросы, и даже мой уровень оказался сильнее... Взаимопонимания не вышло, у неё наложился bad english на zero programming - ни одного вопроса так и не было сформулировано.
Макбук с собой взяли на собеседованиЕ? Это ключ к успеху для таких девочек.
Слышала не один раз такие истории, что уровень английского рекрутера или HR ниже соискателя, а собес на английском. Очень не продумано со стороны компании. Я работаю в несколькими ИТ компаниями, где тестирую именно англ до собеседования, а потом уже кандидата приглашают на следующие этапы собеса или не приглашают.