Когда сотрудник чувствует, что его ценят, его вклад в развитие компании признают, он становится более преданной и мотивированной частью команды, разделяя ее цели, и он заинтересован в их достижении.. Культура компании, направленная на создание атмосферы взаимопонимания, уважения и поддержки, способствует формированию у сотрудника чувства принадлежности и лояльности к компании.