Типичные мысли HR или один день подборщика
Постараюсь отразить в целом обычный день HR-специалиста по подбору в юмористической форме, но максимально правдиво . Уверен некоторым будет интересно посмотреть на данную "кухню".
9:00
Пока ехал на работу запланировал рассылку-напоминания о собеседовании кандидатам.
Приехал, взглянул на потребность в персонале - задался вопросом почему меня еще не уволили.
Собираюсь с мыслями и начинаю разбирать отклики и сорсить резюме до 11:00.
Думаю, что "klasnayaChikulya@mail.ru", идеальная почта для руководителя отдела.
Отклик с названием "Кандидат", в опыте помощник юриста и с сопроводительным письмом "очень хочу у вас работать". Идеальный кандидат на позицию "ведущего айтишника".
О как, такой отклик не один, просто прекрасно.
"Нормальные люди откликаются вообще?!" WTF?! 0_о
11:00
Резюме отобраны, начинаю прозвоны
Пообщался с соискателем 15 минут и в конце "спасибо, до свидания".
Звоню следующему. А я уже и забыл как звучат сказки Андерсона.
Некст. Здороваюсь, представляюсь. Молчит в трубку. Потом спрашивает откуда номер. Говорю, что он откликнулся. Получаю ответ, что не общается с незнакомцами и делает сброс звонка (задаюсь вопросом, как такие люди вообще ищут работу?).
- Расскажите о своем опыте работы- Отличный
- Когда удобно будет на собеседование?
Начинаю думать, что я очень даже адекватный человек.
Звоню дальше. Недозвон. Недозвон. Недозвон. Недозвон. О ответили...А не, это бот Тинькофф. Недозвон. Недозвон.
О, попалась очень приятная девушка, адекватно провел телефонное интервью. Пригласил на собеседование. Согласилась. День налаживается :)
12:30
Только обед, а где взять терпение на странных людей еще не рассказали.
Делюсь с коллегой, какие бывают придурковатые люди на том конце телефона. Хихикаем.
13:00
Начались собеседования.
Зачем он сидит в наушниках? Это максимально странно.
В завершении такого собеседования говорит "А я и не знал, что бывают мужчины эйчары..."
Рассказываю про то, какой в компании идеальный коллектив, но держу в голове, что за месяц уволилось 10 человек из 20.
У нас не бывает задержек, хотя пока мою ЗП задерживают на 4 дня.
Рассказываю про карьерные возможности и быстрый рост, с другой стороны повышали только сына собственника.
У нас официальная компания, но пока не говорю что смесь МРОТ и самозанятости.
А еще у нас печеньки с чаем есть.
Задумался об увольнении...
17:00
После всех собеседований продолжаю звонииииить, чтобы успеть забить встречи на следующие дни.
Зашел коллега. Посмеялись над очень угарной фамилией отличного кандидата. А потом поняли, что с ним еще работать.
17:30
Отчеты, HRM (Гугл таблица)))
Можно выдохнуть, люди практически окончательно перестали брать трубки
19:00
Приехал домой, сразу уснул
02:00
Звонок...
- Алё, я к вам еду- куда едете?
- на работу к вам
- отлично, жду вас
- а может про условия рассказать еще раз?
- ...
В данном рассказе поделился днем сурка специалиста по подбору персонала. В особенности, какие мысли его посещают пока он занимается своей работой)
Даю у себя много рекомендаций для HR специалистов и по созданию резюме
Всем хорошего настроения! Мой ТГ @VlVi_S
Как зарабатывать выше среднего и жить в кайф, не угнетая себя мыслью о предстоящей рабочей недели. Простой способ выбрать направление и развиваться в нём. Рассказываю на собственном примере.
А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.
Хотите делать покупки на Яндекс.Маркете с ещё более внушительными скидками, доходящими до 53.5%? В этой расширенной инструкции вы найдёте советы и лайфхаки по тому, как грамотно применять промокоды Яндекс Маркет, чтобы значительно сократить расходы практически во всех товарных категориях. Ниже вы увидите подробный разбор каждой важной темы и абзаца…
Мечтаете найти работу мечты — четко определите свои критерии поиска. И не соглашайтесь на посредственные предложения. Хотите получить больше полезных рекомендаций? Читайте статью 👇
Продолжаю историю, как я лечила зубы в Мексике. Если не читали предыдущую статью, обязательно прочитайте.
Представьте: кандидат на позицию Senior Developer приходит на собеседование в костюме единорога, потому что «хотел выделиться». Или HR-менеджер случайно рассылает офер всему отделу, включая того, кого только что уволили. Такие истории не просто смешные — они учат нас избегать ошибок, о которых потом стыдно рассказывать на конференциях. Давайте разб…
По профессии я IT-предприниматель, но в душе писатель. Недавно я получил новый для себя опыт работы в найме и превратил его в интересный и динамичный vc-рассказ.
Последние интервью показали, что самая актуальная головная боль для собственников-это найм. Так давайте избавляться от этого недуга!
Судя по всему, отправка дикпиков — это новый формат портфолио. Ну а что, в сфере знакомств это работает: сразу понятно, на что рассчитывать.
Как все знакомо)))
Пишу дядьке в вотсап:
- Здравствуйте, имя
- Мое имя, компания такая-то
- вы откликались на нашу вакансию
- ссылка на вакансию
Ничего, звоню через полчаса.
Спрашиваю: видели сообщения в вотсапе?
- Видел.
А что ничего не отвечаете?
- А что нужно было ответить?
Хотя бы поздороваться в ответ
Кандидат не прошел мини-тест на переписку в мессенджере, работа предполагает большое кол-во переписки.
p.s. я не hr, а руководитель, которому нужен продажник в отдел и команду.
p.p.s. пример типовой, таких множество
Пхахахахахахаххаха
Да да, тоже не раз сталкивался с такими людьми)
Когда подбирал продажников даже забавно было слышать такое. Сразу вопрос про направленность на Возможности. А тут ощущение, что все должно быть на блюдце.
Спасибо за историю!
Последнее особенно знакомо. У нас часто бывают звонят в ночь или рано утром из-за того, что смены начинаются с 5 утра
Ну это нормально :)
Скорее всего с линейным персоналом работаете?
А в месенджеры, вместо звонков, писать не пробовали? Просто идея владельцу телеграм-канала.
Да, конечно, пробовали.
Тут все больше фигурально)