OKR, цели и ключевые результаты - популярная система постановки целей, используемая для ускорения темпов реализации стратегии в компаниях, ориентированных на рост. Они помогают прояснить стратегию и донести ее до всех команд, чтобы каждый знал, на чем ему следует сосредоточить свои усилия. Это дает сотрудникам ощущение цели и значительно повышает сосредоточенность и подотчетность.