ИТ-реальность России: почему традиционные методы собеседований уже не так эффективны
Привет, VC! На связи Александр Сельдемиров, сооснователь ITQuick. У каждой компании — свои запросы и нюансы, которые нужно учитывать при подборе специалистов. Поэтому я решил узнать у нашего рекрутера Елены Куклиной, какие лайфхаки можно использовать для эффективного найма сегодня.
Общаться в неподобающей форме
у меня однажды на собесе спросили, считаю ли я себя дерзким. на ответ, что не очень понял вопрос в контексте работы, мне ответили, что я, как специалист, должен был без раздумий ответить конкретно на вопрос (правильный вопрос по их мнению - "да")
должен был без раздумий ответить конкретно на вопрос (правильный вопрос по их мнению - "да")Ну и не надо связываться с такими дегенератами.
дерзкие пацанчики)
Так это считается в норме, типа тест на стрессоустойчивость :)
Не может быть в этом случае правильного и неправильного ответа, вам очень повезло, что компания сразу показала себя и вам не пришлось мучаться работая на нее!