Исследование: 25% HR-менеджеров считают, что никакие популярные советы не помогают справиться с нервозностью перед собеседованием
Digital-интегратор «Улей» провёл опрос, приуроченный ко Дню кадровика, и выяснил, какие популярные советы помогают справиться с нервозностью перед собеседованием.
24 мая в России отмечают День кадрового работника – профессиональный праздник специалистов, которые среди других обязанностей могут отвечать за наём сотрудников. Кроме того, в обязанности сотрудника кадровой службы входит учёт сотрудников, работа с социальными льготами, организация обучения, повышение мотивации и вовлеченности персонала. Но чаще всего впервые сотрудники встречают кадровика на собеседовании. Как часто кандидаты испытывают нервозность, какие популярные советы помогают справиться с волнением, а также какие вопросы неуместно задавать в обе стороны на собеседовании, читайте в результатах исследования.
Испытываете ли вы нервозность перед собеседованием на работу?
Согласно результатам исследования, которое мы провели на площадке Яндекс.Взгляд и в профессиональных HR-сообществах, более четверти опрошенных (25,3%) и вовсе не испытывают дискомфорта при собеседовании. Чуть меньшая часть респондентов (17,8%) напротив испытывает сильную нервозность, почти не волнуются – 9,8%.
Какой популярный совет о том, как справиться с нервозностью, работает лучше всего?
Среди популярных советов по преодолению нервозности большинство респондентов из числа соискателей (32,8%) отметили, что никакие советы не работают, однако 25,9% предпочли выспаться или принять успокоительные. 16,7% опрошенных считают, что помогает справиться с волнением перед собеседованием вкусная еда.
Кроме того, этот вопрос мы адресовали профессионалам, тем, кто проводит собеседование – рекрутёрам. По мнению специалистов, лучше всего справиться с нервозностью помогает хороший сон и успокоительные (35%). Вторым по популярности стал ответ – никакие советы не работают (25%), и ещё 20% опрошенных HR-менеджеров предлагают использовать оригинальные методики из статей по популярной психологии, например представлять всех голыми.
Какие вопросы неуместно задавать соискателю на собеседовании?
Большинство респондентов из числа соискателей (33,9%) считают неуместным задавать вопросы о политических взглядах, а 32,8% – о личной жизни. Почти не смущают респондентов вопросы об увольнении с прошлых мест работы (7,5%).
Какие вопросы наиболее неуместно задавать HR на собеседовании?
Среди вопросов, которые не рекомендуется адресовать HR-специалистам на собеседовании, наиболее неуместными оказались вопросы о ближайшем корпоративе (32,8%) и о том, получена ли желаемая должность (24,1%). Также не стоит на собеседовании интересоваться отношением работодателя к опозданиям (14,4%) и длительностью интервью (10,3%).
А как считаете вы? Согласны с респондентами?
Забавные результаты, особенно про еду. Кажется, что после приема пищи обычно люди менее сконцентрированы, хоть и расслаблены.
По ощущениям, лучше быть немного голодным, чтобы легче думалось.
Да-да, я тоже всегда голодным ходил, а потом после успеха наедался до потери пульса😂
Не, я когда голодная могу думать только о еде, какое уж тут собеседование..
при чем тут день кадровика и hr ? вообще разные профессии
Это действительно разные профессии, спасибо, что заметили. С советских времен до нас дошло слово «кадровик», которое собирало весь функционал. Теперь кадровик занимается оформлением документов по приёму, переводу, увольнению и пр., а HR – поиском, подбором сотрудников, их адаптацией, оценкой, обучением. Тем не менее праздник отмечают и HR-специалисты. Так же, как в День российской печати, 13 января мы привыкли поздравлять всех журналистов вне зависимости от специализации.