Любая сумма, которую вы платите сотруднику, через некоторое время станет для него нормой и не будет мотивировать. Деньги необходимы, чтобы удовлетворять базовые потребности. А для внутренней мотивации, которая зажигает человека и дает ему энергию, нужно нечто большее. В статье расскажем, как внедрить систему нематериальной мотивации и дадим 12 пров…
Ежегодная индексация ЗП - вот мотиватор. А эти ваши стикеры себе оставьте :)
а куда деть карьерный рост, повышение квалификации и пр? вы абсолютно правы, что уровень зп должен быть достойным, но мы с этим и не спорили в статье