Не HH единым
Рынок труда в ИT-сфере продолжает активно развиваться, и одним из ключевых вопросов для соискателей является выбор площадок для размещения резюме и поиска работы. Одним из наиболее популярных ресурсов в России является HeadHunter (HH.ru). Однако стоит ли размещать свое резюме на HH и какие другие источники могут быть полезны для поиска работы в ИT? Отвечает эксперт рекрутингового агентства GlobalCareer Елизавета Сергеева.
HH.ru остается одной из наиболее востребованных платформ для поиска работы. Для этого у площадки есть все необходимое: широкая аудитория работодателей, удобные инструменты поиска, автоматизированные процессы. Однако именно на HH наблюдается очень высокая конкуренция среди ИТ-специалистов, и вероятность, что ваше резюме заметят или ответят на ваш отклик – весьма невысокая. Тем ни менее резюме здесь стоит размещать, так как данным ресурсом пользуется большинство компаний-работодателей и рекрутеров. А чтобы повысить заметность резюме, не стоит пренебрегать такими инструментами, как сопроводительное письмо или дублирование своего резюме на почту контактного лица.
Но все же стоит обратить свое внимание на более специализированные ресурсы, которые могут быть эффективнее для поиска работы в ИТ-сфере, особенно для узкоспециализированных направлений. Расскажу об основных из них.
• «Хабр Карьера»
Это специализированный карьерный сервис от популярной блог-платформы об ИТ «Хабр». Он предназначен для поиска работы в ИТ, просмотра отзывов об ИТ-компаниях и многого другого. Правильно оформленный профиль на «Хабр Карьере» будет полезным, если вы ищете работу.
Здесь можно найти множество отличных вакансий, проверенные компании, интересные стартапы и лидеров ИТ-рынка.
• Группы в соцсетях и Telegram-каналы
Здесь множество различных возможностей, адаптированных под конкретную аудиторию. Например, существуют каналы и группы в соцсетях отдельно под разные стеки, направления и т.д. При этом на таких ресурсах самая активная и ценная аудитория, среди которой можно найти и заинтересовать потенциального работодателя, а также расширить нетворкинг.
Вот лишь несколько каналов с интересными вакансиями, на которые стоит подписаться:
• Нетворкинг
У каждого опытного рекрутера есть множество знакомых ИT-специалистов и наоборот. Среди них наверняка найдутся те, кто сможет порекомендовать подходящего кандидата или направить к тому, кто сможет помочь. Поэтому не стоит пренебрегать нетворкингом — постоянно расширяйте свой круг полезных знакомств. Посещайте тематические конференции и митапы.
• GeekJob
Это ресурс для ИТ- и digital-специалистов, но преобладают больше технические вакансии. Крупные компании, такие как «Авито», Profi.ru, Skillbox и многие другие, ищут специалистов именно здесь.
• GetMatch
Здесь публикуются исключительно ИT-вакансии, преимущественно от ведущих компаний, таких как «Яндекс», «Циан», «Райффайзенбанк», «Теле2», «Иви» и других. На сайте также опубликовано множество предложений для удаленной работы, а вакансии можно фильтровать по уровням должностей и геолокации.