IBS

Меня зовут Юрий Пересторонин, я управляющий партнер сегментов «ТНП, ритейл, строительство» группы компаний IBS. За годы практики в ИТ-консалтинге я разбирал столько загубленных проектов, что иногда казалось — некоторые команды специально добиваются провала.

Будет ли ваша профессия востребована через 5–10 лет? По данным калифорнийского Института будущего, 85% профессий, которые появятся к 2030 году, еще не существуют. В особенности это касается сферы ИТ, где изменения происходят каждый день. Руководитель центра ИТ-компетенций IBS Елизавета Сергеева изучила тренды и готова рассказать, какие ИТ-профессии…

ИТ-специалисты все чаще подмечают, что их резюме сначала читает искусственный интеллект, а уже потом человек. Казалось бы, нейросети должны помогать в работе, но иногда они мешают ее найти.

В культуре достижений господствует идея: чтобы добиться успеха, нужно ставить цели. Мы знаем про SMART и OKR, но почему же, несмотря на эти очевидные формулы, бизнес-планы и личные обещания так часто остаются на бумаге? Возможно, дело не в том, что мы плохо ставим цели, а в том, что мы ставим их в первую очередь.

Геймификация процессов переживает вторую молодость. В профессиональных сообществах регулярно рассуждают о пользе для бизнеса, измеримых эффектах, видах и инструментах игрофикации. Меня зовут Анатолий Бабкин, я product owner корпоративного портала компании IBS. Сегодня я хочу поделиться опытом и рассказать о геймификации на портале IBS Life.

Подбор персонала в сфере ИТ, консалтинга и управления проектами напоминает сборку сложного пазла. Ошибка в выборе кандидата может дорого обойтись компании. Каким ролям лучше всего подходят конкретные инструменты оценки персонала? Чему отдают предпочтение нанимающие менеджеры?

Рекрутеры пишут тексты вакансий и отбирают резюме с помощью нейросетей, кандидаты готовят ответы и даже решают задачи с подсказками ИИ, а многие ИТ-компании в 2025 году снова стали проводить интервью офлайн. В этой новой реальности старые подходы к собеседованиям теряют эффективность: проверка теории «по учебнику» или стандартный список вопросов не…

ИИ воспринимается как универсальное решение для бизнеса: он должен ускорять процессы, снижать издержки и избавлять сотрудников от рутины. На практике внедрение инструментов на базе искусственного интеллекта в корпоративный контур редко бывает простым.

«В ИТ-проектах все решает качество кода» — так я думала в начале своей карьеры.

Сотрудники IBS делятся своим опытом подготовки и сдачи нормативов ГТО. Если ты тоже планируешь проверить свои силы, в статье расскажем, как готовиться к испытаниям и какие упражнения тебя ожидают.

Сейчас чаще говорят об этике использования ИИ — как не получить плагиат или не доверить слишком много, но при этом редко задумываются о другой стороне медали: этична ли наша работа?

Недавно мы рассказывали об играх для PlayStation, которые особенно полюбились сотрудникам IBS. Но у нас играют не только в приставку, но и в старые добрые настолки. Они помогают отвлечься от задач, перезагрузить голову и весело провести время с коллегами.