Тимбилдинг в Inbox Marketing
Как тусили в офисе и что делали во время самоизоляции
Команда — одна из главных ценностей агентства Inbox Marketing, руководство вкладывается в сплочение. У нас не поощряется модная удаленка, зато мы много времени проводим вместе. Вернее, проводили. Сейчас все сидят по самоизоляциям, и общения с коллегами не хватает.
Самый прикольный вид корпоратива — Summer Camp. Вернее, здесь важен не летний сезон, а сам формат.Когда какое-то время живешь с коллегами бок о бок 24/7, можно кого-то ближе узнать, кого-то открыть с другой стороны, с кем-то подружиться — ну и вообще это значительно так сплочает!Еще обычно на этих выездах случается много всяких историй, после которых остаются воспоминания и ощущение причастности, общности с командой.
Расскажу, что такое Summer Camp, какие тимбилд-активности у нас были до самоизоляции и что делаем сейчас. В статье нет какой-то обнаженной пользы, «10 простых советов», успешного успеха или глубокой экспертизы — просто ностальгия по времени без карантина, фоточки и теплый привет тем, кто устал сидеть дома.
Тимбилдинг до самоизоляции
У нас есть два офиса: рабочий и «мягкий». В рабочем помещении стоят компьютеры, книжные стеллажи, кофемашина, микроволновка и небольшой холодильник. Есть уголок со столом, где можно пообедать или вместе съесть пиццу.
«Мягкий» офис — для переговоров, митингов, просмотра презентаций и кино. Там у нас ковер, столик под проектор и кресла-мешки.
Митапы
Ходим на конференции, участвуем в диджитал-мероприятиях.
Обучение и мозгоштурмы
Мы учимся друг у друга. Это не обязаловка — просто иногда нужно донести важную информацию до всех сразу или вместе обсудить какую-то идею. Сотрудники сами инициируют такие встречи.
Cinema club
По четвергам после работы собираемся в «мягком офисе» и смотрим кино на языке оригинала с русскими субтитрами. Иногда заказываем пиццу или каждый покупает себе, что хочет, на просмотр.
Для выбора кино у нас есть таблица. Каждый может внести в нее фильм, который хотел бы посмотреть. На неделю выбираем жанр кино, рандомно выбираем 4 фильма и голосуем в специальном чате.
Игры и квизы
Мы любим играть в интеллектуальные игры, такие как «МозгоПати» и DetectIt. Какие-то из них проводим в офисе, но выездные любим не меньше.
Выездной новогодний корпоратив
Снимаем коттедж и уезжаем с вечера пятницы до вечера воскресенья. Каждый может взять с собой «плюсодинов»: друга, партнера, супруга, детей.
Специально спланированной программы на все три дня нет. В день заезда праздничный ужин и подарки от Тайного Санты. Дальше просто движ, кому какой нравится: играем в настолки, готовим, поём, танцуем, гуляем. Отлично проводим время!
На новогодний корпоратив с «Инбоксом» я поехала впервые и немного волновалась: три дня жить с коллегами в одном доме, да еще и с семьей. Это сильная смена контекстов! Но было очень классно, мои пацаны хорошо влились, а я по-настоящему расслабилась.
Кто-то может считать, что такие корпоративы смешивают личные и профессиональные отношения, но для меня это плюс. Я выросла в другом городе, моя семья и близкие остались там. Большинство моих друзей в Питере, да и вообще знакомых — это коллеги. И я рада, что работаю в компании, где нет жесткой границы между офисом и дружбой.
Маленькие корпоративные традиции
У нас есть несколько традиций. Например, каждую неделю в офисе самоназначается «добытчик ништяков». Он следит, чтобы на столе были вкусняшки, поливает цветы и заказывает воду в офис.
На день рождения сотрудников руководители покупают торт, все поздравляют коллегу лично и в чате (вместо коллективных поборов). На Новый год играем в «Тайного Санту» и дарим друг другу желанные подарки.
Для гендерных праздников сложившихся традиций нет. В этом году хотели объединить 23 февраля и 8 марта и провести небольшой корпоратив, но объявили карантин.
Summer Camp
Летом всем офисом выезжаем к морю. Снимаем домик и живем где-нибудь в Испании. Работаем, купаемся, гуляем по красивым местам.
Два года подряд летом мы устраивали Summer Camp для ребят из агентства. Это время, когда мы работаем и одновременно отдыхаем у моря.
Целый месяц мы живем в другой стране, но при этом мы продолжаем работать в обычном режиме, поддерживать все текущие проекты агентства и остаемся на связи с нашими клиентами в их рабочие часы. В первый год это была Хорватия, в прошлом году мы осваивали испанское побережье.
Такой формат работы-отдыха очень прижился у нас. Для многих ребят это возможность побывать у моря летом не в рамках отпуска, а дополнительно к нему: компания берет на себя значительную часть расходов на эту поездку.
Считаю, эта корпоративная активность позитивно влияет на сплоченность команды и лояльность сотрудников. Очень жаль только, в этом году по понятным всем обстоятельствам наш Summer Camp не состоится… Но ждем лето 2021!
Тусим во время самоизоляции
Сейчас возможностей для тимбилдинга намного меньше, а Summer Camp вообще кажется сном. Но мы остаемся на связи и все равно проводим небольшие корпоративы — только в онлайн.
Даниил Силантьев — его знают по конференциям о email-маркетинге — увлекается темой виноделия и проводит для нас дегустации. Рассказывает об интересных сортах, где какой сорт распространен, почему у вина тот или иной вкус, учит пить вино осознанно.
Во время самоизоляции дегустация проходила по скайпу. Даниил заранее выбрал вино, чтобы все успели его купить. На дегустацию пришли даже те, кто не пьет: всем было интересно послушать и пообщаться. Чокались чаем!
Ждем возвращения в офис, до встречи!
Статью подготовили Inbox Marketing и Ольга Горячева.
Опять этот бред про тимбилдинг.
Целый месяц жить на море и смотреть на эти лица, которые и так каждый день на работе. Господи спаси и сохрани.
Да сколько же можно самообманываться. Ходить на эти гнилые тусовки с коллегами, которым нет дело до тебя и тебе до них.
А руководство заставляет, ты что хочешь быть не как все?!А!?
знаете, Николай, можно я вас пожалею? Тяжело ж работать с коллегами, которых можно собрать только на гнилую тусовку и только по приказу начальства. Искренне желаю вам найти работу в компании, где трудятся нормальные люди
Руководство никого не заставляет, а проводит время так, как ему самому нравится, с теми, кому это тоже нравится. Никто не шеймит человека за то, что он не хочет куда-то ехать — это личный выбор каждого.
Действительно, есть подход, когда человек жестко разграничивает: здесь работа, здесь — личная жизнь. И при этом нормально относится к коллегам. У нас другой подход, и это не самообман — нам действительно интересно общаться друг с другом. Так тоже можно, и все могут быть вполне довольны))
Гнилые тусовки не организовываем и не посещаем, другим тоже не советуем)
Интересно, в какой такой горе команде/компании/офисе вы работаете, если такие очевидные и простые офисные ништяки для вас бред и так режут душу, что вы даже не поленились вылить это все в комментарии?
"Мы любим играть в интеллектуальные игры, такие как "МозгоПати"
Игра с названием "МозгоПати" не может быть интеллектуальной
Не играл, но осуждаю?) Не доверяйте названиям, проверьте на личном опыте.
https://party.mozgo.com/
Для бездетных норм ))