Не отправляй pdf - не совершай ошибку
Каждое второе резюме, которое я получаю от соискателей приходит ко мне в не редактируемом формате, обычно это pdf. Причем соискатели в большинстве случаев считают, что формат удачный. Но к сожалению всё наоборот. Почему это не так? Обсудим.
Для чего вообще соискатели используют формат pdf?
При создании резюме сегодня используются, как документальные редакторы, так и автоматизированные системы. Как правило это и особое построение документа, и использование специальных шрифтов. В результате, при использовании обычного редактируемого формата документа (doc или docx) "всё съезжает".
Как результат соискатели сохраняют резюме в pdf и не заморачиваются. Удобно и красиво.
Вот только это выходит боком, к сожалению. Почему?
Объясню на примере.
Получая резюме в не редактируемом формате, я как рекрутер не могу ничего с ним сделать. А вот допустим человек не раздумывая прислал резюме Коммерческого директора на вакансию Директора по развитию.
Что я могу изменить, если опыт релевантен и нужно скорректировать только название искомой позиции?
Или что я могу изменить если в резюме нужно расставить важные акценты?
А что можно сделать, если в резюме есть существенные проблемы (места работы без дат, нет наименования должностей, нарушена очередность), которые мешают представить кандидата?
Вы скажете, а что такого - скажите об этом кандидату. Он поправит.
Конечно. Но далеко не всегда на это есть время.
А рекрутеру нужно представить кандидата максимально подходящего под запрос заказчика. Ведь он тоже заинтересован в качественном подборе соискателей на вакансию.
Поэтому моя вам рекомендация. Когда ведете поиск работы, ставьте себя на место рекрутера. Хотя бы иногда. Тогда станет немного понятнее, почему некоторые резюме просто не рассматривают. Ведь далеко не все рекрутеры хотят что-то менять и корректировать. Как говорится - не подошел? Прощай неудачник.
А вы в каком формате резюме отправляете?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Хотите получить профессиональный аудио разбор резюме, как более 20 участников моих разборов? Или хотите задать мне вопрос в онлайн? Все новости, активности, обсуждения в онлайне здесь.
До новых встреч!