именно поэтому всем этим восторженным тимспиритовским бредком про то что "мы одна команды" - "мы должны работать за идею" - "ждем от вас отдачи на 146"%, всегда можно было подтереться.
возможно эта и подобные ситуевины приоткруют наймитам глазки на всю ту шелуху, что им вдувают кадровики и владельцы бизов
- В конце апреля сказали, что урезают ЗП за апрель на 50% всему IT (который так же как всегда работал и обеспечивал продажи) - Чтобы сэкономить, всех выгоняют в мае в оплачиваемые отпуск, предполагая, что все будут работать - Кто не согласен - пишут заявления по собственному задним числом и завтра уже не работают. (Это реальный кейс)
Разница с "командой в Airbnb" есть хотябы в отношении и бенефитах.
именно поэтому всем этим восторженным тимспиритовским бредком про то что "мы одна команды" - "мы должны работать за идею" - "ждем от вас отдачи на 146"%, всегда можно было подтереться.
возможно эта и подобные ситуевины приоткруют наймитам глазки на всю ту шелуху, что им вдувают кадровики и владельцы бизов
- В конце апреля сказали, что урезают ЗП за апрель на 50% всему IT (который так же как всегда работал и обеспечивал продажи)
- Чтобы сэкономить, всех выгоняют в мае в оплачиваемые отпуск, предполагая, что все будут работать
- Кто не согласен - пишут заявления по собственному задним числом и завтра уже не работают.
(Это реальный кейс)
Разница с "командой в Airbnb" есть хотябы в отношении и бенефитах.
Да никто в эту туфту не верит (разве что уж совсем наивные hrы). Это ритуальные фразы.
Так а что не логичного? Если б команда подняла проект до прибыли - зачем бы ее было сокращать?