Зумеры наступают! Как изменится рабочее пространство вместе с поколением Z?
Поколение Z захватывает рабочие пространства, а значит, диктует свои условия, которые непременно скажутся на рабочем темпе в целом.
Поколение Z захватывает рабочие пространства, а значит, диктует свои условия, которые непременно скажутся на рабочем темпе в целом.
А есть ли какое-то понимание у эйфаров, что процент зумеров в общей массе компании столько-то?
Хотелось бы дать универсальную формулу. Но на самом деле всё зависит от ниши - как раз в EdTech вообще разрозненная статистика. У HR определенных компаний - данные естьконечно)